Kezdőoldal » Számítástechnika » Programozás » Min mehetett el a felvételi...

Min mehetett el a felvételi teszt?

Figyelt kérdés
Behívtak felvételhez szükséges programozói tesztet írni egy fejlesztői (diák)álláshoz még a múlt évben aminek a napokban érkezett meg az eredménye és meglepő módon sikertelen lett. A teszt írása végén a kód az összes unit teszten átment amire még a felvételt bonyolító munkatárs is azt mondta bíztató és valószínűleg ilyen esetben visszahívnak a következő körre. A kóddal kapcsolatban figyeltem, hogy érthető legyen és olvasható. Valószínűleg még bele fogok futni egy pár ilyenben de mégis nektek mik a tapasztalataitok a munkahelyi tesztekkel kapcsolatban? Lehet, hogy valójában nem is fontos nekik annyira az új munkaerő csak várnak egy kiemelkedő tudású jelentkezőre? Diák pozíciónál mennyire számít a valódi tudás az oktatási intézmény hírnevéhez képest?

2023. jan. 11. 12:29
1 2 3
 1/22 anonim ***** válasza:
4%

Több oka is lehet, nehéz így megmondani de alapesetben én olyanra gondolok (de csak tipp), hogy strukturálatlan, sz@r minőségű, erőforráspazarló kódot írhattál...


Bár írtad hogy átlátható kódot írtál de ez is képlékeny. Változóneveket beszédesen nevezted el, általános kódolási konvenciót követted? Felesleges globális változók helyett függvényeket használtál?


De még lehetne ötletelni, szerintem viszont inkább az adott nyelvnek nézz utána hogy mik az ajánlások, hogy ne csak működő de jó minőségű kód is legyen. Szintén nézz utána a SOLID + Clean Code elveknek.

2023. jan. 11. 12:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/22 anonim ***** válasza:
88%
Vissza lehet kérdezni, junior koromban nekem is volt egy interjúm, amin visszakérdeztem, hogy mik a hiányosságaim, min dolgozzak. Értelmes választ kaptam, egy rahedli irodalommal. Elolvastam, beláttam, sokat tanultam belőle.
2023. jan. 11. 12:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/22 anonim ***** válasza:
53%
Honnan tudhatnánk mégis?
2023. jan. 11. 12:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/22 anonim ***** válasza:
0%
Amikor megkérdezték hogy ismeri-e a C-t, akkor nem a Béres C vitamint kellett volna felmutatni. 😀
2023. jan. 11. 12:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/22 anonim ***** válasza:
72%
Szerintem az lehetett a gond, hogy voltak nálad jobbak, tömörebb kóddal. Ilyen esetben hiába felel meg funkcionálisan a te megoldásod.
2023. jan. 11. 13:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/22 anonim ***** válasza:
77%
Volt valaki aki jobb kódot írt. Ennyi. Nem kell ezt túlgondolni. Egy kódot ezerféleképpen meg lehet úgy írni, hogy ne hasaljanak el rajta a unit tesztek. Ha volt két olyan jelentkező aki rendesen megírta a kódot, akkor is az egyiket nem fogják felvenni.
2023. jan. 11. 14:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/22 anonim ***** válasza:
61%

Értem, hogy te jónak gondolod, de

-Lehet több tesztet is futattak rajta, mint amit te tudták az írása közben. Pl.: Hackerrankos teszteknél szokott ez lenni, hogy lefuttat előtted is pár tesztet a hackerrank, de nem mindent.

Így simán lehet, hogy van pár edge case, amire nem gondoltál.


-Lehet lefut tökéletesen, de mondjuk lassan, vagy nem arra optimalizálva, amire kértek.


-Lehet azt gondolod szép, de úgy veszem le, hogy ez az első diákmunkád, így több mint valószínű, hogy majd 6 hónap tapasztalat után teljesen más lesz a véleményed arról, hogy mi is a jól struktúrált szép kód.


-Meg ahogy mások írták, lehet valaki jobb volt nálad.


" Lehet, hogy valójában nem is fontos nekik annyira az új munkaerő csak várnak egy kiemelkedő tudású jelentkezőre?"


Kell a munkaerő, de te diák vagy. Te nekik most nem munkaerő lennék, hanem egy befektetés, ami jelenleg csak lelassítana mindenkit és pár hónap mulva tudnád csak kitermelni a tényleges fizetésed a cégnél.


Tehát nem hajta őket semmi, hogy X időn belül felvegyenek egy diákot. Ráérnek bőven nézelődni.


Egyedül akkor nem érnek rá, ha egy nagy multihoz jelentkezel egy meghírdetett kezdésű intern pozícióra, de oda meg annyi jelentkező van, hogy bőven van válogatási lehetőségük.


"Diák pozíciónál mennyire számít a valódi tudás az oktatási intézmény hírnevéhez képest?"


Csak a valódi tudás számít és az eddigi tapasztalatod. Van 1-2 hely, ahol marginális előnynek éreztem, hogy a cégben mindenki BME-s kb és az intejúztató is és én is, így lehet már kedvesebben állt a dologhoz, de szerintem 1-2 rossz válasszal simán lerontattam volna. Ugyna ez fordítva, ha valami random egyetemről vagy, de tökéletesen válaszolsz a kérdésekre és szimpatikus vagy senki sem érdekel honnan jöttél.

2023. jan. 11. 17:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/22 anonim ***** válasza:
53%

Ja meg nekem volt olyan, hogy online teszt íráskor megtaláltam két feladatra is az abszolút legjobb megoldást. (Ilyen hackerrankos online teszt) Később rákerestem a megoldásra a neten és ugyan azt találtam.


Tehát abszolút nem értettem a helyzetet és utólag arra tudtam következtetni, hogy valószínűleg azt hihették, hogy plágium, mert 100%-ban ugyan azt a megoldást találtam meg mindkét feladat esetén.


Ez mondjuk szerintem a te esetedben nem probléma, mert úgy vettem le, hogy élőben írtad irodájukban, ha tudtál közben vagy utána beszélni a HRessel. Tehát ilyen felügyelt környezetben nem hiszem, hogy van plágium teszt.

2023. jan. 11. 17:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/22 anonim ***** válasza:
53%
Rajtad kívül más pályázó nem volt a pozícióra? És téged sem vettek fel?
2023. jan. 11. 17:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/22 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat. Utolsó valószínűleg voltak mások is a hr es azt mondta kb állandóan nyitva van ez a pozíció szóval valószínűleg az van amit a 7-es válaszoló írt, hogy ráérnek én is erre próbáltam célozni azzal, hogy nem fontos az új munkaerő persze a diák pozícióra értve.
2023. jan. 11. 18:28
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!