Programozóktól kérdezem: egy céghez felvesznek olyan alkalmazottat aki minden kritériumnak megfelel, de nincs megfelelő végzettsége?

Cégfüggő. Hozzánk be se hívnak szakirányú diploma nélkül, már a HR-nél kiesnél (1000+ fős multi cég).

Azzal egyetértek, hogy az egyetemen nem sok olyan dolgot tanulsz, amit aztán használni is fogsz a gyakorlatban. Viszont megtanulsz tanulni. És nagyon jó szűrő, hiszen aki nem tudott elvégezni egy egyetemet, az valószínűleg nem lesz jó tanuló. Márpedig ez a szakma arról szól, hogy folyamatosan tanulsz.

A komolyabb cégeknél eleve azért van akár 4-6 technikai interjú kör, mert a tényleges tudásra kíváncsiak, nem a papírra.

Megnézel pl. egy random Google software engineer álláshirdetést, láthatod, hogy nem feltétel a diploma.

"A programozó nem tanul az egyetemen gyakorlatilag semmit, amit később használna a munkájában. Ezt első kézből tudom."

Ez a kitétel rád igaz lehet, de ne képzeld, hogy másra is.

"Mellesleg 5 év alatt minden megváltozik ebben a szakmában."

Hogyne, újabban még a végtelen ciklusok is lefutnak.

Tudod hova jártál te? Kapálni a szőlőhegyre, de nem egyetemre.

"Biztonságkritikus alkalmazásoknál a minőségbiztosítás megoldja azt, amitől te rettegsz."

A minőségbiztosítás alapja az elvárt végzettség és a tetejébe még szigorúan naplózni is kell, hogy ki mit csinált. Akár 10 év múlva is visszakövethető minden egyes sor.

Azt ne képzeld már, hogy egy böffenetre felvesznek bárkit, aki azt állítja magáról, hogy ő bezzeg..

Az ilyeneknek a kilincsig sincs esélyük eljutni.

#11: a szűrő résszel teljesen egyetértek.

Viszont te is tudod, hogy a multis HR-esek tételesen végigmennek az önéletrajzi referenciákon, feltelefonálják az összes korábbi munkáltatódat.

Így a végzettség csak pályakezdőknél ad releváns szűrést.

#11 melyik ez az elit multi?

Kíváncsi vagyok hány nem diplomás embert találok LinkedIn-en, aki ott dolgozik :)

#13: hatalmas sötétség van a fejedben. Sajnálom, hogy nem tudunk érdemben vitázni.

A végzettségeddel nem érdemes "menőzni", mert sajnos láttam a velem együtt végzetteken és azokon akikel később munkában összehozott a sors, hogy a master diploma sajnos nagyon buta és gondolkodni keptelen ember kezében ott van :(

"Erdekes modon mindig felbukkannak itt ezek a rejtelyes cegek, ahol diploma nelkul szoba sem allnak veled, de konkret nevet sosem ir senki."

Nem. Ti szoktátok behazudni azt, hogy nem kell diploma, csak erre példa nincs.

Nem csoda, nem is lehet, mert aki nem járt egyetemre, az nem tud szoftvert fejleszteni, mert híján van a szükséges ismereteknek. Az ilyet meg nem alkalmazzák, pláne nem a multik, ahol egy HR-es sem fogja kirugatni magát egy noname senki miatt sem.

Te sem dolgoztál még életedben multinál fejlesztőként és garantált, hogy soha nem is fogsz.

En mutatok neked pl. LinkedIn-en nagyon szivesen rengeteg embert, aki multinal dolgozik diploma nelkul bootcampeskent pl.

Ide nem linkelem be mas profiljat, de privatban kuldok akar 20-30-at is, ha te is mondasz legalabb 1 db ceget, ahova diploma nelkul be sem hivnak.

Na mit szolsz?