Kezdőoldal » Számítástechnika » Egyéb kérdések » Mennyire gyakoriak az ilyen...

Mennyire gyakoriak az ilyen programozói állások, ahol valójában egy héten 8-10 órát kell dolgozni?

Figyelt kérdés

Egyre több helyről hallom, hogy vannak olyan kollégák, akik heti 40 órára vannak bejelentve de a valós, aktív munkavégzés ~10 óra és valaki egyenesen azt állítja, hogy mindez meetingekkel együtt.


Igazából az én munkahelyemen is meg lehetne csinálni, hogy naponta pár órát dolgozok, és évekig el lehet tengődni nálunk, van egy gyanúm, hogy páran élnek is ezzel. Csak a kötelező minimumot hozzák, hogy éppen elmondhassanak valami a Stand upon.


Csak azt nem értem, hogy akik ennyit dolgoznak, azok készenlétben vannak a gép előtt, csak közben játszanak, Facebookoznak, vagy el is mennek ügyet intézni, bevásárolni, családdal lenni a maradék 30 órában? És nem tűnik fel a főnöknek, a csapatuknak? Persze olyan példát is hallottam, hogy valaki nem elsunyulni akarja ezeket az órákat, nemes egyszerűen feladatot kér, de nem kap.


2022. jún. 18. 21:23
 1/3 anonim ***** válasza:

Nem ilyen minden állás?

Havonta 1x kell csak bemenni 1órára és milliós havi fizetést ad.. 🤣

2022. jún. 18. 23:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:
67%
Inkább naponta 8-10 órát.
2022. jún. 18. 23:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 anonim ***** válasza:
80%

Azért a helyzet nem ennyire kisarkított.

Sokszor egyszerűen az a helyzet, hogy a tényleges kódolásra fordított idő ennyi. De nem veszik bele a program megtervezésével töltött időt, ami néha a munkaidőn kívülre is nyúlik. Az ember szellemi teljesítményét nem is lehet adott időtartamra felfuttatni. Ez nem így megy, hogy 9-től 5-ig most akkor legyél nagyon kreatív és találékony.

Továbbá: ez nem szalagmunka, ahol az a lényeg, hogy egységnyi idő alatt mennyiségre minél több dolgot végezz el. Lehet, hogy ha rossz formában írsz 1000 sornyi kódot, azzal utána több probléma lesz, mintha csak 200-at írnál. És egyre több helyen terjed ez a nézet, nem azért fizeti a cég a programozót, hogy mennyiségre minél több kódsort gyártson, hanem azért, hogy az adott feladatokat meg tudja oldani.

És az is igaz, hogy van, amikor egyszerűen nincs feladat. A munkaerőnek ilyenkor nem mondhatják azt, hogy menjen fizetés nélkülire, aztán majd ha lesz munka, visszaveszik, mert akkor korántsem biztos, hogy amikor kellene, tényleg vissza fog térni.

2022. jún. 19. 00:02
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!