Mire számíthatok ha egyik napról a másikra nem megyek be a munkahelyemre?
Figyelt kérdés
Sziasztok! A munkahelyemen egyre rosszabb a légkör, rengeteg a probléma. Amennyiben én úgy döntök, hogy egyik napról a másikra nem megyek be dolgozni, mire számíthatok? Kirúgnak, oké. Azon kívül? Fizetést kapok? Miket tehet a munkáltató ilyen esetben? Két éve dolgozok a munkahelyen.2019. márc. 26. 17:39
2/6 Koplárovics Béci 
válasza:
válasza:Ha tudja bizonyítani, hogy emiatt vesztesége keletkezik, azt simán rádverheti. Pl egy rendelést a kiesésed miatt csak túlórával tud teljesíteni (ez arra is vonatkozik, hogy a 30 napos felmondási időd alatt pl túlóráztatnia kell). Vagy ha lemondja a vevő a megrendelést, mert nem tudja teljesíteni. Ilyesmik miatt simán indíthat pert.
3/6 anonim válasza:
válasza:Egy idő után felhívnak, hogy mi a helyzet.
4/6 mindentudó99 válasza:
válasza:Ha akar beperelhet. Miért nem mondasz fel. 30 nap a felmondási idő azalatt meg elmész táppénzre azt csá
5/6 anonim válasza:
válasza:Igen, azon kívül, hogy kirúg, ha a jelen-nem-léted miatt kára keletkezik, akkor azt követelheti tőled. Pl. levonja a fizetésedből, vagy ha nagyobb összeg, beperelhet.
6/6 anonim válasza:
válasza:Nélkülözhetetlen vagy? Ha nem akkor próbáld meg a közös megegyezést. A többi esetben beperelhetnek, ha ukkmukkfukk otthagyod őket.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!