Hogyan kell felmondani?

Jobbegyenes,vagy balhorog a főnöknek.

Esetleg fél üveg pálinka munkakezdés elött....

A legjobb a közös megegyezés. Bemész a főnökhöz és elmondod, hogy szeretnél elmenni a cégtől, közös megegyezéssel. Ha elfogadják, akkor akár holnaptól vagy a jövő héttől szabad vagy. Alku kérdése minden, hiszen a közös megegyezést mindkét fél a szabad akaratából írja alá, és bármiben meg lehet állapodni, ami nem jogellenes.

Ha rendes felmondással mondasz fel, azt nem kell indokolni, de köteles vagy a felmondási időt, minimum 30 napot ledolgozni.

Ha rendkívüli felmondást adsz be azt meg kell indokolni, hiszen ebben az esetben ugyanazokra a juttatásokra vagy jogosult, mint a munkáltatói rendes felmondás esetén ( felmentési időre járó bér, végkielégítés ) A rendkívüli felmondásnak okszerűnek kell lennie, és olyan körülményre kell hivatkozni, amely a munkaviszony további fenntartását lehetetlenné teszi. Pl. az egészségedet vagy testi épségedet veszélyezteti a munkáltató.

17:02-es: az ötlet remek, ez biztos rendkívüli felmondási ok lesz (a munkáltató részéről) :-))))

Kedves kérdező, ha Te mondasz fel rendes felmondással, nem kell írásban megtenni és nem kell indokolni sem (írásban azért érdemes mégis felmondani, hogy ne lehessen letagadni).

A rendkívüli felmondáshoz olyan okok kellenek, amelyek jogellenes magatartást, cselekményt jelentenek a munkáltató részéről. Ha van ilyen - azért ez ritka -, akkor csak írásban és indokolással lehet felmondani.

A harmadik mód a közös megegyezés - ahogy előttem már írták -, ez esetben nem muszáj letölteni a felmondási időt, az a megegyezéstől függ.