Egy munkaadót milyen esetekben, lehet vagy érdemes feljelenteni? Tudnátok pl-t sorolni? Vagy hol találok erről szabályzatot hogy milyen esetekben lehet a munkaügyi bírosághoz fordulni?

Itt és máshol, továbbá máskor is érvényes az alapigazság. A dolgokat az érdekek és az erő mozgatják. Normális körülmények között a munkaadó elemi érdeke a munkavállalóval való jó bánásmód, hiszen ekkor hozza a nagy hasznot (lásd pl. Apple, HP és egyebek). Ha a körülmények abnormálisak, akkor mások a szabályok, és a folyamatot mesterségesen (erővel) irányítják. Ezzel eredményesen szembeszállni csak nagyobb erő tud (lásd fizikai alapszabályok). A te esetedben a feljelentéshez a munkaadónál hatalmasabb támogatókra van szükség, különben veszíteni fogsz. A nagyobb erőt nem feltétlenül fizikai erő, vagy kapcsolatok jelentik. Esetenként a több ész is ezt eredményezi. De hogy valamilyen szempontból erősebb légy, ez alapvető, ha eredményes akarsz lenni.