A közmunkát végzőknek milyen jogaik vannak? Vonatkozó jogszabályt tudtok megadni?
A munkáltatónak például kellene biztosítania ivóvizet esetleg munkaruhát?
Köszönöm előre is a segítségeteket!





#10 nem csak kellene, hanem kell is ... és ez a foglalkoztató felelőssége
(mivel többnyire fűnyírás a feladat, a fűnyírós pl nem kezdheti a munkát, ha nem kapott acélbetétes bakancsot)
a foglalkoztató visszaél a jogaival, nektek pedig élni kellene vele















Köszönöm a válaszokat!
Igazából azért jogszabályokról érdeklődtem, mert az egyértelmű.
Azt értem, hogy vannak emberek, akik nem tudják, hogy melyek a jogaik, de én szeretném ismerni a vonatkozó jogszabályokat.
Azt is értem, hogy a munkáltatók nem feltétlenül tartják be a kötelességeiket, a munkavállalók pedig jogaik NEM ismeretében elfogadják a helyzetet.
Amennyiben valaki tudja a vonatkozó jogszabályokat, nagyon kérem, hogy ossza meg velem, velünk!










#8 HA gondolod, beküldhetek pár fényképet arról, ahogyan dolgoztunk.
Jár jár, mondod, de nem kapsz ruhát, mert csak két hónapra jár. Egy hónapra nem. Ami ellentétes a munka törvénykönyvével. Ilyet a világon nem ismernek, hogy valaki azért ne adjon védőfelszerelést a dolgozójának, mert csak egy hónapra foglalkoztatja.
Olyat még a világon nem láttam, hogy valaki ne fizesse ki a dolgozót az adott hónap lezártával. A köözmunkában ez teljesen természetes volt.
Sőt, az 50 napra kifizetett munkabérre bármikor mellékelem a bizonylatot.
A magyar állam egy alja szemét rendszert tart fenn, és a közmunka minden létező törvényt áthág!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
#18-nak: elhiszem, amit írtál. Együttérzésemről biztosítalak.
Olvastam olyan cikket a mai napon, hogy valaki sérelmezte azt, hogy még ivóvizet sem kapott olyankor sem, amikor hőségriadó volt. Ő azt hiszem, hogy alkotmányjogi panaszt nyújtott be. Sokan persze nem szívesen bonyolódnak bele ilyesmibe és emiatt ki is használják őket.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!