Az munkahelyi diszkrimináció ha valakit azért elbocsájtanak mert magasabb végzettséget írt be, egy olyan munkakörre amihez elég ami van neki?

"Jaj te nagy HR-es,akkor olvassál csak utána a dolgoknak"

- nem HR-es vagyok, ezt nem tudom, honnan vetted. Jogász vagyok, ügyvédjelöltként dolgozom. Ismerem a "paragrafusokat".

"Okirat hamisítás?Jaj ne nevettessél kérlek:)Az nem okirat hamisítás hogy egy nem létező iskolát ráírok egy papír lapra."

- De, ez pontosan az lehet.

"Nem mellesleg ha valakit azért nem vesznek fel egy olyan munkakörre amihez megfelelő végzettsége van,és a nagyobb iskolai végzettségűt választják,az igen is diszkrimináció!!"

- Nem, a diszkrimináció annyira mást jelent, hogy még csak az is teljesen érthetetlen, hogy egyáltalán honnan jön ez most ide!? Hallottál egy szót, és most szajkózod, mint egy papagáj, miközben azt sem tudod, hogy mit is takar valójában...

"Van még mit tanulnod ezek szerint."

Buda vagy és bunkó. Szerintem kb. még a 8 általánosról szóló bizonyítványodat is a piacon vásároltad...

"Amúgy tisztában vagyok vele,mi az a diszkrimináció=megkülönböztetés.Pl megkülönböztetnek valakit azért mert csak 8 általánosa van.Ez nem lenne diszkrimináió igaz?"

A diszkrimináció nem simán megkülönböztetés, többletkövetelmények is vannak.

Például, hogy AZONOS körülmények között, AZONOS szinten lévő emberek között tegyenek különbséget pl. szín, nem, szexuális hovatartozás... vagy más olyan tulajdonság alapján, aminek nincsen relevanciája.

Mivel te nem vagy azonos szinten a magasabb végzettségűeknél, és a végzettség előírása nem jogellenes, ebben az esetben szó sem lehet diszkriminációról.

Neked kellene visszaülnöd az iskolapadba, de sürgősen, és legalább egy érettségit szerezni...

munkáltató vagyok ... nem igazán érdekel a papír, csak az ember, de ha előírás van egy adott munkakörhöz a végzettségre, akkor természetesen megnézem a papírt

ha ezen felüli végzettséget is beír a káder ami nincs neki, akkor bizony engem elfelejthet, ha később tudom meg, akkor a csalás miatt kirúgom ... semmi diszkrimináció

és segítek, az nem diszkrimináció, ha esetleg két ember közül azt veszem fel akinek magasabb a végzettsége - még ha az adott munkakörhöz nincs is rá szükség -, mert jobban szeretek a cégen belül előléptetni, mint új embert felvenni ... na, ezért zavar, ha csalt

Jól van, egy ilyen primitívvel, mint te, felesleges vitatkozni.

Nyilván képtelen lennél leérettségizni, nem csoda hát, hogy inkább meg sem próbálod. :D