Kérheti-e a munkáltató a kórházi zárójelentést, ha amúgy a munkavállaló kórházi igazolással is rendelkezik a távollétről?
A kórházi zárójelentés rengeteg személyes adatot tartalmaz, de a táppénz ügyintézéshez a munkaadó megköveteli a kóráházi zárójelentést is, még akkor is, ha a kórház által hivatalosan kiadott igazolást a munkavállaló leadja. Ráadásul állítása szerint neki az EREDETI-re van szüksége.
Megteheti-e ezt, vagy joga van a munkaválalónak ezt megtagadni? (a kifizető amúgy a Magyar Államkincstár...)
így van. az egy dolog h a munkáltató kiskirályoskodni akar, viszont az egészségi állapot, betegségek pont a legszigorúbb kategóriás magántitok kategória, abszolút semmi köze hozzá senkinek, sőt jogosulatlan megismerése kifejezetten bűncselekmény, tehát NEM kérheti! de nem is értem, azokon diagnosisok vannak stb, mégis mit akar azzal kezdeni?
csakis a HO igazolását kérheti, semmi mást!
"Na akkor most pereljük be a MÁK-ot valmiféle jogosulatlan adatkezeléssel és személyes adatok hűtlen kezelésével :)"
De ezt mire írod? A MÁK megszerezte a kórházi záródat és odaadta a főnöködnek? (mert ezt esetben, igen, perelj)
Jézus... Szégyellhetik magukat. Semmilyen módon nem vagy köteles nekik átadni.
Nekem nagypapám halt meg nemrég kórházban, és édesanyámnak is hivatalos levélben kellett kikérnie a kezelése során keletkezett dokumentumot, olyan levélben, ami vagy kézzel írott, vagy 2 független tanuval aláírt. Pedig a lánya...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!