E szokatlan munkaügyi ítélethez mit szóltok? Mit tanácsoltok?

A munkáltatóm sérelmeivel több a sérelemmel összefüggésben több kárt is okozott nekem.S erre miden kárigényre felszólításokkal kezdtem a követeléseimet, majd peres eljárásban oldódtak meg igényeim. Mivel 2005. évben esedékessé váltam a rokkant nyugdíjam és az átlagkeresetem közötti különbözetére ezért 2009. évben felszólítottam a munkáltatómat káraim megtérítéseire, aki elismerte káraimat s ígérte hogy kártalanítani fog, ami nem teljesült és ezért 2010. ben munkaügyi pert indítottam. A bíróság mindvégig az elévülésre hivatkozott, a felek erre nem hivatkoztak. Csak hogy az elévülések bizonyításaikor ügyvédem sem vette észre véletlenül csatolva lett a 2004. évben a felszólításom is amit más káraim ügyében érvényesítettem. A bíró a tárgyaláson azonnal ítéletet mondott és elévülés miatt elutasította kereseti kérelmemet. Ügyvédem sem érti a bíróság ítéletét hiszen az elévülés akkor kezdődik amikor a követelés esedékessé vált az meg 2005. e ügyemben. A bíró jogszerűen járt el akkor amikor az elévülést az esedékességemet meg előző évtől állapította meg? Ti milyen tanácsot adtok ez ügyben?