Nem diszkrimináció ha a Vodafone olyan tarifát értékesít, amit csak 26 éves kor alatt lehet igénybe venni?

"Azaz azt mondják, hogy valakiknek jár kedvezmény (pl. a fiataloknak) és nem azt, hogy valakiknek nem jár (pl. melegeknek nem)."

Akkor következő hónaptól a magyaroknak háromszor annyi családi pótlékot adunk, mint a cigányoknak. Ezzel nem azt mondjuk, hogy a cigányoknak nem jár, hanem azt, hogy a magyaroknak több jár. :)

10:38 ez valahol ott bukik meg, hogy a faji megkülönböztetés eleve nem elfogadható:)

bár bevallom nem ismerem a konkrét törvényeket:)

Szia!

Ez egyértelműen diákoknak szól.

Írtad, hogy van aki 26 évesen többet keres, mint egy 50 éves. Szerintem mondjuk itt az járhat közre, hogy aki 26 alatt van az még fiatal, most kezd dolgozni, családot alapítani, aki 50 éves annak meg van vagy egzisztenciája, vagy sosem lesz.

nekem egy bútorüzletben egy eladói állás kapcsán közölték, hogy azért nem vesznek fel, mert nő vagyok, és ide kell a férfi fizikai erő, csak ezt hirdetésben nem tüntethette fel, mert diszkrimináció nő-férfi (nemiség) esetében.

tehát ilyen esetben bezzeg odafigyelnek.