Egy munkáltató meddig húzhatja (időben) a munkaszerződés megkötését? Mit lehet tenni, ha többen vannak a cégnél, akik már hetek óta nem kaptak munkaszerződést, de dolgoznak?

Én el sem kezdenék szerződés nélkül dolgozni.

A hetek pedig nagyon soknak tűnik, mert akkor az azt jelenti, hogy a APEH/TB-nek sem lettek lejelentve.

Aláírt munkaszerződés nélkül NEM lehet munkavállalót foglalkoztatni, az fekete munka. Olyan sincs hogy próbamunka. Állásinterjún esetleg kérhetnek próbát, de "élesben" már nem foglalkoztathatnak szerződés nélkül. Tehát: legkésőbb a munkakezdés előtti utolsó percben alá kell írni a munkaszerződést, át kell venni a munkaköri leírást és a tájékoztatót, valamint a dolgozót be kell jelenteni az erre szabványosított nyomtatványon az APEH/TB felé. Ha ez nem történik meg, a munkáltatód szabálytalanul jár el.

A próbaidőnek pedig a szerződéskötéshez semmi köze nincs, a próbaidő csak arra való, hogy azon idő alatt mind a munkáltató, mind a munkavállaló indoklás nélkül megszüntetheti a munkaviszonyt.