Jogszerű volt ez a munkáltatótól?
Egyetemi hallgatóként dolgoztam egy cégnél diákszövetkezeten keresztül. A mai napon azonnali hatállyal szerződést bontottak velem indoklás nélkül. Biztos, hogy nem követtem el semmilyen durva hibát, panasz sem volt rám, figyelmeztetést sem kaptam. Csak így a semmiből jött egy telefon, hogy holnaptól ne menjek be dolgozni.
A diákszövetkezetnél 5 napos a próbaidő és én összesen 7 napot dolgoztam a cégnél. Viszont az zavar, hogy igazából semmit sem mondtak, hogy miért rúgtak ki vagy, hogy mit csináltam rosszul.
Diakszovetkezetes vagy, nem rendes munkavallalo. Nem ugyanaz vonatkozik rad mint pl ram.
A ceg barmikor eltekinthet a munkadtol, barmikor mondhatja azt a szovetkezetnek hogy pl nem ker tobb diakmunkast.
Szoval a valasz igen, jogszeruen elkuldhet.
Diakmunkaskent ezert nincs pl szabadsagod. Akkor mesz amikor hivnak.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!