Két év elteltével munkaügyi bíróság tárgyalást tűzött ki a munkáltató és a munkavállalói perben. Jogszerű lehet ez ennyi év elteltével?

Munkahelyemen balesetből eredően táppénzem és a próbaidő alatt a munkaadó behívott az irodába és a kezembe nyomta az azonnali hatályú munkaviszonyom megszüntetését, amit aláírtam. Közben ügyvédnél voltam, aki pert indított, mert az szerinte a nem közös megegyezéses felmondásnak minősül, és a balesetről semmilyen jegyzőkönyv nem készült.A felmondásban az áll hogy, azonnali hatályú felmondással a próbaidő alatt indoklás nélkül megszüntetik. Az első tárgyaláson a bíróság ezt a felmondást nem közös megegyezésnek minősítette, és további eljárásra tárgyalási napot tűzött ki a balesetből eredő munkaadói hiányosságok miatt. Sajnos az ügyvédem meghalt, tőle már kérdezni nem tudok. Kérdésem az, hogy mire számíthatok a per - vagy perek során kártérítés ügyében?