Próbaidő alatti felmondás?

2-es!

Dolgozói felmondásról van szó, nem munkáltatóiról! Csak összezavarod vele a kérdezőt.

A dolgozó a felmondását nem köteles megindokolni sem próbaidő alatt, sem utána.

Próbaidő alatti felmondás azonnalinak minősül, tehát még aznap megszűnik a munkaviszony. Próbaidőn túli felmondás esetén van felmondási idő, amit köteles vagy eltölteni (tehát nem ledolgozni) a munkáltatónál. A felmondási idő semmivel sem másabb, mint a többi munkaviszonyos nap, csak előrevetíti a munkaviszonyod végét.

A felmondás a közléssel vált ki joghatást. Ez annyit jelent, hogy akkor mondtál fel jogilag, ha azt írásban közlöd a munkáltatóval. Próbaidőnél tehát nem mindegy, hogy még a próbaidő alatt adod át a felmondásod, vagy csak utána. Csak ezen múlik, hogy kötődik hozzá felmondási idő vagy sem.

Ezért kell két egyező példányban megírni a felmondást, az egyiket átadni a munkáltatónak, a másik példányon pedig (ami nálad marad) dátummal átvetetni vele. Így a jogvita kizárva...