Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Csak szerintem van túlzásba...

Csak szerintem van túlzásba víve a családvédelem magyarországon?

Figyelt kérdés

Elképesztően nagy pofátlanságnak tartom, hogy a várandós nőket nem szabad felfüggeszteni, sem kirúgni, sem felmondani náluk, mert gyereket várnak/ nevelnek. Apám már lassan 5 éve tart el egy nőt, aki nem csinált semmit az utóbbi időben, csak gyereket várt meg nevelt. Nem roma származású a nő meg semmi, de ezt egyszerűen elfogadhatatlannak tartom, hogy úgy kell fizetnie apámnak a pénzt, hogy tulajdonképpen a semmiért fizet. Ennyi erővel azt a pénzt be lehetne rakni a kazánba, mert semmi értelme sincsen. Mert jaj szegény anya, gyereket nevel meg így meg úgy. De ha belegondoltok ez a munkáltatónak mindattól függetlenül, hogy jól megy e a vállalkozása vagy sem, veszteséget jelent.

Sajnos apámnak szinte csak nő alkalmazottjai voltak, így most munkaereje sincsen, és mivel mindegyik várandós, ezért fizetheti a halom pénzt a semmiért. Ráadásul többet kell melóznia azért a pénzért, amit aztán a kukába is dobhatna. Évente most annyi pénzt kell majd fizetnie, amiből egy kocsit is vehetne.

K*rva mérges vagyok. Nagyon felb*sz hogy ilyen elborult törvények vannak ebben a csicska országban.



#FIDESZ #törvény #Magyarország #családvédelem #Dr. orbán viktor mihály miniszterelnök
2023. jan. 26. 22:25
1 2 3 4 5
 41/41 anonim ***** válasza:
52%

Nem a munkáltató fizeti a GYED-et sem, a GYES-t sem!

Egyedüli költsége erre az időszakra, hogy a fizetett szabadnapokat kell pénzben kifizetnie, vagy kiadnia, mikor újra munkába állnak.

Mondanám, hogy akkor alkalmazzon férfiakat, ha ez probléma. Van akadálya?

2023. febr. 12. 07:30
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 4 5

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!