Olcsóbban jön ki a munkáltató ha mindig túlóráztat minha venne fel több alkalmazottat?
Figyelt kérdés
2022. aug. 7. 11:55
2/6 Shai-Hulud 
válasza:
válasza:Ha csak a ledolgozott óraszámot nézed, akkor nem jön ki olcsóbban, sőt a túlóráért (elvileg) magasabb órabér is jár. (Ezt többnyire nem tartják be...)
Az igazi előny ott jelentkezik, hogy a több alkalmazottat akkor is fizetni kell, ha a munka mennyisége lecsökken (vagy el kell bocsátani, ami kényelmetlen, plusz adminisztrációval jár, felmondási idő van, stb), míg a túlórát csak le kell csökkenteni, vagy megszüntetni ilyen esetben.
Vagyis a túlóráztatásnak az az előnye, hogy dinamikusabban alkalmazható a pillanatnyi termelési igényeknek megfelelően.
3/6 anonim 
válasza:
válasza:Igen, mert a többségük nem szokta kifizetni a túlórát.
4/6 anonim válasza:
válasza:Aki ingyen túlórázik, az meg is érdemli.
5/6 anonim válasza:
válasza:Olcsón, szó szerint ingyen. Nálunk a külföldi multi nem fizeti ki a túlórát. Helyette ezeket az órákat elteszi pluszba arra az esetre: "ha otthon kell maradni: covid, termelés visszaesése miatt stb. Havi 160 ledolgozott órára ugyan annyi a fizetés, mint 192 órára.
6/6 anonim válasza:
válasza:Ti vagytok a bolondok, hogy hagyjátok nekik.
Egyszer kéne hazamenni mindenkinek a picsbe munkaidő után, azt baccák meg
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!