Munkáltatónak jogellenes felmondás esetén 30 napa van arra hogy bíróságra vigye az ügyet? Mert alkalmazottként engem köt a 30 nap-a céget is ugyanúgy köti?

Mindkét felet köti a 30 nap függetlenül attól, hogy ki mond fel kinek.

Az, aki sérelmesnek érzi a felmondást, vagy egyébként a felmondó fél egyéb juttatásokra tart igényt a másik féltől (végkielégítés, sérelmi díj stb.), 30 napon belül keresetet nyújthat be a munkaügyi bíróságon. A 30 nap jogvesztő, utána már felesleges, érdemi tárgyalás nélkül elutasítják, mert nem volt megtartott a határidő. Az sem ördögtől való, hogy mindkét fél keresetet indít a másik ellen. Majd a bíróság dönt.