Ha egy munkáltató minimálbérre jelenti be a szakképzett alkalmazottját (noha nem annyit) akkor nem csak az összegről hazudik, hanem a munkakörről is a bejelentésben? TEÁOR

Kérdés, hogy önként vállaltad a munkát? Mert elvileg kellett, hogy legyen munkaszerződés, amiben ezt kölcsönösen elfogadtátok. Ha a munkaszerződésben nem ez van, akkor szimplán szerződésszegés, vagyis az ő hibájából felmondhatsz. Jogosult lehetsz kártérítésre például. Persze ha szerződéskötésnél elfogadtad a minimálbért, akkor a próbaidő alatt meggondolhatod magad. Bár lehet olyan is, hogy közmunkán vagy. Azt viszont kötelező elfogadni, ha nem találsz más munkát.

Szokták csinálni, hogy csak minimálbérre jelentik be a dolgozót, így az után fizetnek. A többi pénzt pedig úgymond zsebbe fizetik, de ezt elmondják már az elején. Ezt nevezik szürke munkának, de így kicsit többet tudsz keresni. A gond az, hogy erről adózni is kellene, és akkor lenne rendben. A pontos menetét nem tudom, de valószínűleg senkit nem is érdekel. Ha már a zsebedben a pénz, akkor örülj neki. Ha kiderül, akkor persze te is adócsaló leszel, amiért böri jár.