Ha felmondáskor írásban felmentettek a munkavégzés alól, akkor ez később nem módosítható akkor se, ha a cég rájön mégis kellenék egy darabig?
Uyge az a helyzet hogy végig felmentettek a munkavégzés alól, írásban, de aztán azóta egy másik ember is felmondott akire meg nem is számítottak és a cég nagy hirtelen emberhiányba került. Most már én is kellenék még ha csak ideig óráig is.
De az én felmondásom és írásos felmentésem meg megszületett.
Mi a helyzet ilyenkor?
válasza:Semmi. Nem kell ledolgoznod a felmondási időt, ha azt már elegedték.
Nyilván megállapodni lehet, ha nagy szükségük van rád, de ez közös megegyezés tárgya.
"Nyilván megállapodni lehet, ha nagy szükségük van rád,"
Tehát mondhatom azt hogy rendben van, a szokásos bért a felmondási időre megkapom amúgy is, és tegyenek rá + X ft-ot és akkor beszélhetünk?
válasza:Igen, a megállapodásnak az a lényege, hogy mindkét félnek előnyös legyen.
Neki nagyon kell az ember, akkor mondhatsz nyugodtan olyan bért, amennyiért neked is megéri még maradni.
válasza:
válasza:"k arra a kis időre nagyon vaskos dollárokért. :)"
nem rajtam áll, de van egy sejtésem hogy a cégnek plusz pénzért nem kellek.
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!