Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » A próbaidő eltelte és 1 év...

A próbaidő eltelte és 1 év közötti munkaviszony esetében (tehát ha nem volt egy éves munkaviszony) mennyi a felmondási idő?

Figyelt kérdés

2020. jún. 15. 10:31

1/3 anonim

válasza:

30 nap vagy közös megegyezéssel kevesebb.

2020. jún. 15. 10:36

Hasznos számodra ez a válasz?

2/3 anonim

válasza:

Amennyi a szerződésedben van, ha az nem rendelkezik róla, akkor az MT az irányadó

2020. jún. 15. 11:06

Hasznos számodra ez a válasz?

3/3 anonim

válasza:

Munka tv.

69. § (1) A felmondási idő harminc nap.

(2) A munkáltató felmondása esetén a felmondási idő a munkáltatónál munkaviszonyban töltött

a) három év után öt nappal,

...

meghosszabbodik.

2020. jún. 15. 12:00

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Ha a munkáltató felbontja a munkavállaló határozatlan idejű szerződését, az a munkavállaló részére mivel jár? Van-e felmondási idő, végkielégítés 2 év munkaviszony után?

Ha felmondási idő alatt leszek beteg és tovább tart a táppénz, mint ameddig a munkaviszonyom tartana, akkor annyival hosszabbodik a munkaviszonyom?

A felmondási idő még rendes munkaviszonynak számít?

Ha tegyük fel felmondtam, és a 30napos felmondási idő alatt meggondolom magam, a munkaviszonyom megszűnése előtt tudom sztornózni az egészet?

Alkalmi munkavállaláskor mennyi a felmondási idő? Van?

Határozatlan munkaviszony esetén miért van 30 napos felmondási idő, ami kötelező?

Politika főkategória kérdései »

Politika - Törvények, jog kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!