Azonnali hatályú elbocsátásra indok az hogy a cég „nem tud munkát adni“? Munkajogászok vs valóság!
Itt a hír:
Négyszáz dolgozót küldenek el a kisvárdai Hádától
Négyszáz dolgozó kerül utcára Kisvárdán, nekik ugyanis már nem tud munkát adni a Háda Kft. Már holnap nem kell bemennie a munkahelyére annak a 400 dolgozónak, akit azonnali hatállyal bocsátott el a cég – számolt be az ATV Híradója
Erről volt egy külön műsor amit munkajogászok vezettek (jogász + szakszervezetis) és mind azt mondta hogy az egész nonszensz. A „nem tud munkát adni“ az elbocsátási ok lehet, de semmiképp sem azonnali. Ehhez ez édeskevés.
Ez rendes felmondás, 30 vagy több (40-60 napos) végig fizetett felmondási idő és végkielégítés.
és itt mégis elküldték őket egyik napról a másikra, örülhetnek ha utolsó bért még megkapják, nem még végkielégítés + felmondási idő.
Most akkor mi van? Munkajogászok vs valóság?
Hátha itt bölcsebbek. Persze tudom itt mindenki jobban tud mindent bármiről. Itt mindenki 14 éves milliomos programozó aki épp doktorál.
Itt még a sasnak is elmagyaráznák hogyan kell repülni és ráadásul olyanok akik sose repültek.
válasza: válasza:Kellett nektek követelni a karantént meg a korlátozásokat. Pár hónap és sírni fognak az emberek, hogy bárcsak a vírus ment volna keresztül és lettünk volna túl mihamarabb ezen a rémálmon, mégha sokan meg is betegszenek.
A legtöbb cég fizetés nélküli szabadságra küld és sajnos törvényesen. Aztán lehet örülni, hogy megússzuk a vírust, miközben éhenhalhatsz, mert munka sem nagyon lesz.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!