Nem sérti az egyenlő bánásmód elvét egy munkahelyen ha teljes szondáztatásnál kilépéskor a főnökök nem kerülnek ellenőrzésre?
Figyelt kérdés
Nem sérti az egyenlő bánásmód elvét egy munkahelyen ha teljes szondáztatásnál kilépéskor a főnökök nem kerülnek ellenőrzésre? A munkahelyen az a rend hogy vannak razziaszerű teljes ellenőrzések amikor is írásba foglaltan MINDEN a telephelyet elhagyó munkavállalót ellenőriznek. Szonda és táskavizsgálat. Nincs leírva hogy mindenkit kivéve a főnököt és sleppjét. De ez a gyakorlatban úgy néz ki hogy a biztonságiak a főnökökre kb rá se mernek nézni nemhogy szondáztassák. Halkan köszönnek neki és engedik tovább. Majd kitöltik a jegyzőkönyvet hogy XY (főnök neve) ellenőrzésre került óra perc. Miközben semmiféle ellenőrzés nem volt. De a sima melóst azt meg fenyegetik még a táskát is kipakoltatják vele zsebét kiforgatják. Ez így nem sérti az egyenlő bánásmód elvét? És ugye ptragmatikus kérdés ha sérti akkor mi van? Semmi?2019. szept. 24. 15:17
21/21 anonim 
válasza:
válasza:Természetese bárki bármit moderátorok figyelmébe ajánlhat. Ettől még nem változik az, hogy munkáltató privilegizálhatja vezető alkalmazottjait, akár úgy, hogy más szabályokat állapít meg rájuk, akár úgy, hogy az azonos szabályokat rájuk csak a szép elvek miatt ír belső szabályzóba, de azt rájuk rugalmasabban alkalmazza, és pont ilyen lehet pl. be- és kiléptetésnél csomagátvizsgálás, szondázás.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!