Feministák! Mit gondoltok a kvótáról?

Szépen hangzik elméletben, hogy nincsenek a nők hátrányosan megkülönböztetve a munkaerőpiacon, de gyakorlatban nagyon is megvannak. Egy nőnek minimum kétszer annyit kell teperni, hogy elismerjék a munkáját, közben feleannyit sem engedhet meg magának, mint egy férfi. A kollégák nem veszik komolyan, ha bármi ellen fölemeli a szavát, biztos menstruál meg csak "női hiszti, nincs annak semmi baja". Ha valaki felküzdi magát vezető pozícióba, nem lehet "jó főnök", nem mutathat kedvességet, nem lehet megértő mert az gyengeség, így semmibe veszik, ezért ha eredményeket akar kénytelen "rossz főnöknek" lenni, de akkor meg el van könyvelve "sárkánynak", meg ugye nő, tehát ha valamivel nincs megelégedve az "hiszti".

Ráadásul ha én véletlen egy 25-35 éve közötti, ne adj isten házas nő vagyok, akkor máris hátrányból indulok a férfiak ellen, akik ugye méh híján nem tudnak elmenni szülni.

És ezek ellen én nem tudok tenni, mert ez mind előítélet. Nem azt mondom, hogy erre jó megoldás ez a kvótás dolog, mert egyébként nem az, hiszen könnyen a visszájára sülhet el, de legalább ad lehetőséget pár nőnek, hogy bizonyíthasson.

Viszont miért kéne kvóta a melegeknek, meg mondjuk a hinduknak? Ezek magán jellegű dolgok. Senkinek semmi köze a munkahelyemen a szexualitásomhoz, a vallásomhoz, vagy az anyagi helyzetemhez. Ráadásul ezek nem olyan dolgok, amiket ránézésre meg lehet állapítani, így ha csak nincs az emberke homlokára írva, ezek alapján nem egyszerű első látásra diszkriminálni.

Az esélyegyenlőség nem azt jelenti, hogy mindenki mindenre alkalmas, ugyanez a magasság-hasonlat: aki nem tud énekelni, az ne énekeljen pl., és a többi...

DE a lehetőséget adjuk meg mindenkinek, hogy bizonyíthasson.

A nőknek nehezebb a politikában, ennek ellenére 8-assal értek egyet, az indokaim is ugyanazok.

6-os voltam.

Erika Berger, tipikus agresszív feminista vagy...de hát mind ilyenek vagytok.

Amúgy egyszerű az egész, képzelje el mindenki, van egy saját vállalkozása, és gondoljon bele, milyen emberekkel szeretné ezt véghez vinni.

Gondolom a feministák ilyenkor egy óvodára, iskolára, egyéb szociális intézményre gondolnak...

Nem, van még pár fajta munkahely, és iparág, ahol a vezetők jó része nem nézi jó szemmel, ha:

Az illetőre NEM LEHET SZÁMÍTANI, mert időközben lelép a munkahelyről x időre, ha mást kell hívni, mert a fizikai erejére egyáltalán nem lehet számítani, stbstbstb...

Ilyen rém egyszerű ez az egész.