Ha a kormány családbarátnak vallja magát, akkor miért nem igazítja a munkatörvénykönyvet is anya baráttá?

A rossz demográfiai mutatókat nem lehet csak és kizárólag pénzzel javítani.Nem fog rajta sokat segíteni.

A probléma,hogy a nők nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon.

Például, ha gyereket akar, nehezennem fel őket a cég vagy, ha már anya, akkor is nehezebben.

Erre az lenne a megoldás,hogy a törvényeket anyabaráttá írják át.

Továbbá a gyes összege a nő fizetésének 70 százaléka legyen, ezzel is elismerve az anyaságot.

A munkavállalókat le kell szoktatni az anyaellenes viselkedésről.

A megoldás erre és még sok másra,szabálytalanságokra az lenne, ha létrehoznának egy NAV-hoz hasonló szervezetet, ami a munkatörvénykönyv betartásét ellenőrizni.

Például civil ruhás ellenőr, menne interjúra egy fiktív önéletrajzzal.Majd, amikor megkérdezik,hogy tervez-e gyereket, akkor előveszi az igazolványát és mondja,mosolyogva, "oké, ez a kérdés 80 millióba fog maguknak fájni".

Vagy, kiadja magát 3 gyerekes családanyának és jönnek az interjúra nem illő kérdések, akkor szintén hasonlóan járna el.

De a szervezet más hasznost dolgokkal is foglalkozhatna, például kivannak-e fizetve a túlórák, megfelelő-e a munkavédelem, bevan-e jelentve....stb.Illetve, riportokat készítenének, adatot gyűjtenének és valami valahol gyanús, előre nem tervezett,bejelentés nélküli ellenőrzést csinálnának, szúrópróba szerűen.

Magyarországon nagyon hiányzik egy ilyen szervezet.