Miért hisztiznek sokan a munkaerőhiány miatt?

"A magyar kisvállalkozók jelentős része a túlélésre rendezkedett be. Nem hajlandó lemondani az új bmw-ről és az évi kétszeri luxusnyaralásról, mert akkor kinéznék a klubból. Inkább minimálbéren, zsebből fizetett alkalmazottakkal dolgoztatnak és annyi pénzt szednek ki a vállalkozásból amennyit lehet."

Én is vállalkozókkal dolgozom, konkrétan üzleti tanácsadóként és a nagy részük abszolút ilyen. A magyar vállalkozó így indít vállalkozást:

"Kéne valami, amiből nagy házat meg luxusautót lehet venni". Úgyhogy belekezd, nulla üzleti érzékkel, sokszor azt sem tudja, hogy mennyi a költség, az árrés bizonyos termékeken, mert azt le kellene ülni és kiszámolni darabonként és állandóan újraszámolni a változó környezet alapján...a pénzügyi számítások teljesen ismeretlenek...csak innen befolyik egy kicsi, ha kell valami, akkor kiveszem a pénzt, amennyi kell...ha szól a könyvelő, hogy kell valamire, akkor b***gatom az alkalmazottakat, hogy dolgozzanak jobban. Ha meg kevesebb a pénz, fogalma sincs hol folyik el, mert az egészet cashflow-t egy nagy egészként kezeli.

"Csak az a lényeg, hogy több legyen benn, mint ami kimegy" - ezt szó szerint idéztem.

Pénz visszaforgatása? Munkaerő megfizetése (ha jól keres, akkor tud vásárolni ---> azaz nekem is jobban megy majd)? Asszony és gyerek leszoktatása a drága holmikról, hogy jusson fejlesztésre és szakemberekre? Ezekről hallani sem akarnak. A nagy részük akkor jön tanácsért, amikor már - nem, nem az üzletfejlesztésben akad el - a lakáshitel nyomja a tarkóján az ideget. S akkor megspórolsz neki 1 milliót akár havi szinten és amikor elmondom, hogy ennek a nagy részét vissza kellene forgatni, egy kis részét meg fizetésemelésre költeni...akkor megköszönik az eddigi munkámat, kifizetnek és szia. :)

Napi szinten gondolkodom, hogy csomagolok én is, mert így nem lehet dolgozni, mindenki az "okosságot" várja, tanulni egyik sem akar, de százezres öltönyre jut pénz, mert "hogy néz az ki"...az a helyzet, hogy rettentő primitív a színvonal.

Multiknál meg ugye megy az, hogy a havert felvesszük. Majd valahogy megtanulja út közben, de legalább haver.

Látszik is az ország teljesítményén mindkét primitív hozzáállás.

Legyen is munkaerőhiány, a jó szakembert megfizetik. Ha nem, akkor menjen külföldre, én is ezt javaslom mindenkinek.

Az én fizetésem minimálbér. A cég semmit nem emel rajta, pedig egyre kevesebben vagyunk.

A munka egyre több, a túlóra egyre több, a morál egyre kevesebb.

Most tanulok, aztán remélem le tudok lépni.

"Szerencsére csak a hulladékabbja lépett le, aki életképtelen volt. Értelmes ember eddig is jól élt itt és ezután is jól fog."

12.-es,szóval szerinted az hulladék,aki környezetváltozásra és jobb fizetésre vágyik.Ráadásul megállja a helyét külföldön.

:):)

Pont az a "hulladék",aki itt marad.

általában azok nem mernek kimenni,vagy nincs hozzá tehetségük,vagy megelégednek azzal a "jóléttel",ami itthon van.

a 68%-os leírta a lényeget. pontosan ez probléma.

nem kérdező, nem lesz vége az „el lehet menni” mentalitásnak. ezek az emberek megszokták az évtizedek alatt, hogy mindig találnak egy rabszolgát éhbérért. nagy részük még mindig nem fogta fel (vagy csak nem akarta), hogy 2017-18 van.

de kezdjük az elején: a munkáltatók többsége egy normális álláshirdetést nem képes összerakni, vagy összerakatni Marcsikával, csupa helyesírási hibás hirdetés van, amelyekben se fizetés, de még a munkavégzés helye sem szerepel.

ha felhívod, h érdeklődj, nem tudja megmondani, h pontosan mi a munka, sőt még telefonon sem hajlandó részleteket mondani, vagy összevissza hazudozik.

ha eljutsz interjúra, kiderül, h teljesen más a munka, tovább kell dolgozni.

betanítás természetesen nincs, 10 perc után úgy kell nyomni, mint azok, akik 10 éve ott vannak, ami sokszor még balesetveszélyes is.

STB STB.

persze biztos lesznek, akik nagy duzzogva bért emelnek, de nagy változást én nem várok.