Mi az EH érték?

Amennyiben a munkahelyi klíma zárt téri munkahelyen a 24 °C (K) EH értéket meghaladja, valamint a hidegnek minősülő munkahelyeken, óránként legalább 5, de legfeljebb 10 perces szünetekkel kell megszakítani a munkavégzést. A munkahely hidegnek minősül, ha a várható napi középhőmérséklet a munkaidő 50%-nál hosszabb időtartamban, szabadtéri munkahelyen a +4 °C-ot, illetve zárttéri munkahelyen a +10 °C-ot nem éri el.

A 24 °C (K) EH érték feletti hőhatással járó munkahelyeken a munkába lépést követően, továbbá három hetet meghaladó munkaszünet utáni újbóli munkafelvétel esetén két héten keresztül a napi terhelés a 2 órát és a közepesen nehéz fizikai munkának megfelelő értéket nem haladhatja meg.

Védőitalt kell biztosítani a munkavállaló részére a hidegnek minősülő munkahelyen és, ha a munkahelyi klíma zárttéri és szabadtéri munkahelyen a 24 °C (K) EH értéket meghaladja.

(Effektív hőmérséklet

A munkahelyi levegőkörnyezet olyan komplex mutatószáma, amely az adott hely léghőmérsékletét, a levegő relatív nedvességtartalmát és a légsebességet veszi figyelembe. Jelölése: EH; mértékegysége: °C

Korrigált effektív hőmérséklet

A munkahelyi levegőkörnyezet olyan komplex mutatószáma, az Effektív hőmérsékletnél leírtakon kívül a hősugárzást is figyelembe veszi. Jelölése: KEH; mértékegysége: °C)

Hideg évszakban biztosítandó hőmérséklet Meleg évszakban biztosítandó hőmérséklet Effektív korrigált hőmérséklet Max. megengedhető effektív korrigált hőmérséklet

Szellemi munkás 20-22 21-24 20 31

Könnyű fizikai munka 18-20 19-21 19 31

Közepesen nehéz fizikai munka 14-18 17-19 15 29

Nehéz fizikai munka 12-14 15-17 13 27