Nem értek egyet. Heti 30-35 órát dolgoznak, ez napi 6-7 óra, míg más napi 8 órát kell dolgozzon. 6 órás munkarendre alapból kevesebb a pénz mint a 8 órásra.
Na és akkor nézzük is hogy milyen keményen kell dolgozniuk nettó 160 ezerért.
Kényelmesen felkel reggel, 8ra beér az iskolába, leül szépen az asztalához és jobb esetben kivetíti a táblára az anyagot amit a gyerekek leírnak a füzetbe. Rosszabb esetben mond egy oldalszámot hogy azt olvassák és onnan szedjék ki a lényeget miközben ő kényelmesen ül és nem csinál SEMMIT. 45 percenként van 10 perces szünete, amikor a tanáriban kényelmesen kávézik, röhögcsél a többi tanárral és panaszkodik hogy a pistike már megint elaludt órán.
Nagynehezen túléli a "nagyon fárasztó" 6 óráját és szépen fél 2kor elindul haza. Tehát "dolgozik" kemény 5 és fél órát.
Ennyi, semmi mást nem csinálnak. Ehhez mérten reális a nettó 160 ezres fizetés.
Egy Tescos dolgozó aki műszakra jár, az nehéz fizikai munkával napi 8 órában keresi meg ugyan ezt a fizetést, amit a tanárok kényelmesen ülve a fűtött teremben kapnak.
Lehet azzal jönni hogy de hát ő 6 évig tanult az egyetemen. Mikor jelentkezett akkor tudta hogy milyen fizetésre számíthat, mikor felvették tanítani megkapta a szerződést a bruttó 250 ezerről. Tanárként nem hinném hogy olyan megerőltető lenne kiszámolni annak a nettóját. Tudták hogy mennyit fognak keresni, mégis aláírták a szerződést. Akkor min nyavajognak???
Ha jól akar keresni akkor el lehet menni dolgozni. Ja hogy az már megerőltető mert kényelmesebb ülni egész nap és semmit sem csinálni?
Nem érdemlik meg az emelést, mert a jelenlegi fizetésük teljesen arányos azzal a teljesítménnyel amit nyújtanak
Két közeli családtagom is tanár.
Nekik a legnagyobb problémájuk az hogy nekik kell nevelniük (idomítani) a közösségi viselkedésre alkalmatlan, többnyire halmozottan kátrányos helyzetűeket. Hogy sok az otthoni munka.
A megalázó fizetéssel korábban is tisztában voltak.
Nem csak a munkát, hanem a problémákat is hazahozzák...
Délután szokták őket a szülők is hívogatni, szabadidőben.
Meg a napközbeni stresszt estére nem, csak hétvégén tudják kipihenni.
22
Ne felejtsd el, hogy állandóan ordibálni kell a gyerekekkel, mert már órán is szétszednék egymást. Fegyelmezni kell folyton az órán. Ordibálni a sok istenátka kölökre. Szünetben is vigyázni kell a folyosón rájuk. Nehéz fizikai munka ez
"Hátha otthon fel kell készülni az órákra, akkor nagy baj van."
Jó, ismétlem JÓ pedagógus nem abból él 30 évig, amit a főiskolán tanult. Minden osztályhoz, minden gyerekhez egyéni módszer kell. Ugyanazt a tananyagot nem lehet ugyanúgy leadni 4 évvel később. Illetve lehet, de akkor jönnek ide a kommentek, hogy a tanár bejött, ledarálta, nem értettük, nem érdekelte.
Elsős gyerekem tanító nénije gyerekenként! kis írólapokra gyártotta a feladatokat, amit ahhoz igazított, hogy az adott gyerek milyen hosszú szót (egytagút, többtagút, esetleg egyszerűbb vagy bővített mondatot) tud olvasni és értelmezni. Figyelembe véve a gyerek érdeklődési körét is, ha azzal tudta motiválni. Óriási meló volt, a szülők nagytöbbségének lövése sem volt róla, hogy az ő gyereke (is) külön feladatot kapott. Később is, alsóban matekból és magyarból is legalább 4 féle feladatsorral készült minden órára a gyerekek képessége és tudása alapján. Az órára felkészülés legalább annyi időt vett igénybe, mint maga a tanóra.
24-es
Egyéni vállalkozó vagyok éves szinten 10-15 millió közötti nettó bevétellel.
26-os
Az fizikai munka hogy ordibálsz?
Az fizikai munka hogy állsz egy helyben a folyosón? Mesélj még :D
Aki annyira munkamániás hogy hazavigye a munkát, az ne panaszkodjon.
Az ügyfeleim engem is hívogatnak délután szabadidőmben, de dobok egy "visszahívom később" sms-t és másnap munkaidőben visszahívom.
Nem nyavajogni kell, hanem tenni azért hogy jobb legyen.
"Nem nyavajogni kell, hanem tenni azért hogy jobb legyen."
folyamatban. ezért sztrájkolnak, hogy jobb legyen
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!