Ahol felmondási tilalom van és kötelező oltás, mit csinálnak, ha valaki nem olttatja magát?

Azért mert a kormány szokás szerint idétlen és kivitelezhetetlen szabályokat hoz, eddig is ment minden a maga rendjén, legfeljebb néhány balek megütötte a bokáját.

Itt sincs semmi bonyolultság. Ahol elrendelik a kötelező oltást, ott az érdekelt eldönti, mi számara a kevesebb macera. És ebből következően vagy elküldik vagy marad, függően a felek helyzetétől és tárgyalási képességeitől.

Kizárólag az egészségügyben tiltotta meg az elmebajos a felmondást. És gondolod, hogy aki megmakacsolja magát, annak ez számít? Egyelőre ha elmegy onnan valaki, az elsősorban a betegnek baj mert meghalhat, másodsorban a kormánynak, mert ha látványos lesz a kórházak összeomlása, akármi történhet. Még lincselés is. Aki pedig elmegy, titokban fog dolgozni, lesz munkája, nem kell aggódni.

Mint munkáltató, amennyire én látom:

- Eldönthetem, hogy kötelező legyen-e az oltás vagy sem.

- A döntésemről értesítem az érintetteket, szabok egy határidőt, hogy mikorra kell ezt elintézni.

- Amennyiben addigra ez nem valósul meg, akkor indul a fizetetlen szabadság, ami egyben felmondás a munkavállaló részéről is nagyrészt, mert senki sem fog ingyen otthon ülni.

Azonban nem árt érteni, hogy ez egy kerülő út a vállalkozónak, mert amennyiben a munkavállaló mond fel, akkor elesik egy halom juttatástól, amire jogosult lenne ha én mondok fel neki. Tehát nekem nem kell felmondani neki, mert nem oltat, hanem van egy szabály, amivel kényszeríteni tudom, hogy ő mondjon fel.

Részemről én ezt nagyon jó megoldásnak látom erre a problémára.

Fizetetlen szabi alatt dolgozhat másik helyen bárk. Bejelentési kötelezettsége van a munkahelye felé és ennyi.

Én gyed alatt fizetetlenen vtam és mellette elmentem dolgozni egy másik helyre is. Senkinek semmi köze hozzá.