Mennyire igaz, ez a sokak által említett férfiuralom?
Gyakori téma a felsővezetők/politikusok közti női kvóta.
Viszont azért van 2 dolog. Eleve bizonyos szakmák/pozíciókat általában nem akarnak nők betölteni, persze vannak akik igen, de ritkább, mint a férfiaknál.
Villamosmérnök pl tipikus olyan szak, amire pasik mennek, normális akár a nemek közti 95-5% arány a férfiak javára. Gyógytorszász szakra (nem tudom hogy így hívják e) meg inkább csajok mennek, ott meg ők vannak többen. Elírtam a gyógytornászt, am. Nem gyógytorszászra gondoltam.
A mérnöki/informatikai terülteken kívül politikai és egyben véve vezetői téren nem szeretne annyi nő dolgozni, mint férfi.
Vannak olyan szakmák is, ahol nem politikusok és vezetők dolgoznak, de egy átlagember számára elérhető munkák (pl konditermi pultos), ahová meg szinte csak csajokat vesznek fel, ha nincs túl nagy súlyfeleslegük.
Ha valahová 90-10 arányban jelentkeznek a nemek, értelmszerű, hogy nem lesz 50-50 de még 60-40 arány sem.
A másik meg amit nem szeretek, hogy mégis miért lenne jobb a világnak, ha egy olajvállalatot vagy más nagy céget arányaiban többször nő vezetne, vagy többször lenne magas pozícióban? A két nem egy bolygón él, közös ügyek vannak, nem férfi vs női ügyek. Orbánt gyűlölöm, de pont emiatt tetszett a nőügyekkel nem foglalkozós szöveg. Ne legyenek női ügyek, se férfi ügyek, legyenek inkább közös ügyek.
válasza:Hülyeség férfiuralomról beszélni.
Alapvetően a két nem között van különbség.A férfiakra sokkal jellemzőbb,hogy ambiciózusak.Emiatt több dolgozik vezető beosztásban.
Továbbá, ha állást kell váltani, soha nem váltanak kevesebbért, mint amennyit kapnak.
A nők többsége kevésbé ambíciózás, állásváltásnál nem mindegyiküket érdekli, ha kevesebbet kapnak, mert "legalább van park a munkahelyen" meg ilyenek.
De, ezek a különbségek ösztönösek és teljesek természetesek.Hülyeség belenyúlni női kvótákkal,szabályozásokkal.
válasza:Ilyeneken a leszbikus, meg péniszirgy, frusztrált feministák rugóznak, akik kigyomlálnák a férfi nemet úgy ampakk, ahogy van.
Ők meg amikkel teletömnék az emberek fejét, meg se kell hallani.
A normál nők meg csinálják továbbra is azt, amit eddig, szimplán csak élni akarnak gondok nélkül.
válasza:Én azt nem tudom megérteni, hogy a nők többsége hogy képes ezzel a kvótázással egyetérteni.
Lényegében nyersen fogalmazva a női kvóta nem más, mint "lehet, hogy nem elég a tapasztalatod/végzettséged a munkához, de muszáj felvennünk téged, mert luk van a lábad között". Ha én nő lennék, én a teljesítményem és végzettségem alapján akarnám, hogy megítéljenek és felvegyenek, nem pedig vaqlami hülye kvóta miatt, ami egyrészt igazságtalan, másrészt semmi értelme.
válasza: válasza: válasza:A feminácik nem is úgy képzelik el a kvótát, hogy olyan helyeken, ahol magasak az elvárások, nehéz a munka, stb.
Hanem ahol semmittevéssel teheti zsebre a sok pénzt és érhetik el a magas státuszt, pl. politikusok.
Vagy igazgatótanácsi tagságok.
Persze az odáig vezető szamárlétrát eszük ágában sincs bejárni, csak egyből beülni egy kvótával a csúcsra.
Erre a legjobb példa az onlyfans amúgy :D
Hiába az emancipáció, hiába van meg minden lehetőségük, mint a férfiaknak, hogy jól kereső végzettséget szerezzenek és jól fizető pozíciókba jussanak el, mégsem azt látjuk, hogy elárasztják az IT meg műszaki szektort, hanem azóta, hogy kiderült, hogy az onlyfans-on a seggük mutogatásával tudnak sok pénzt keresni, kb. az összes semmirekellő celebribi meg teljesen átlagos fiatal picsa ott mutogatja magát, ahelyett hogy kőkemény melóval végigtolnának egy egyetemet és feldolgoznák magukat az igazgatótanácsba :D
Egyszerűen a nők ilyenek, nem igazán szeretnek megdolgozni semmiért, alapvetően a kválkodás és az élősködés az, amire programozva vannak evolúciósan.
Tisztelet a kivételnek.
válasza: válasza: válasza:1) Az üvegplafon pont arról szól, hogy hiába van kellő számú alkalmas nő, megszokásból, előítéletből mégis aránytalanul sok férfi van a vezetőségben.
2) Az, hogy adott területekre jellemzően nők vagy férfiak jelentkeznek megint csak azt bizonyítja, hogy erős a társadalmi nyomás, ezt te magad igazolod a kérdésedben.
3) Nem a világnak lenne jobb, ha egy olajipari vállalatban normális arányban lennének képviselve a nemek, hanem a nemi egyenlőség szempontjából lenne jobb, hiszen jelenleg a nők gazdasági ereje jóval kisebb.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!