Meddig mennek még el a feministák?

Elég szánalmas.

Ne nem alapján válasszanak alkalmazottakat, hanem hozzáértés alapján.

Egy hozzászólást szeretnék bemásolni nektek:

"nézzük mire alkalmas a diszkrimináció pl. az NBA-ban? nyilván azért majdnem 100 %-a fekete, magas sportoló mert kiváló génállományuk van, robbbanékonyak... és a fehérek nem tudják felvenni velük a versenyt. Pont. Ha olyanok kerülnek be akik gyengébbek csakmert valami idióta kvótázik, akkor az NBA gyengébb lesz.

Ugyanez érvényes a hadseregre is. Aki akar bekerülhet de mindenki érzi, hogy a kvóta itt is butaság lenne:)

Van a TERMÉSZETES SZELEKCIÓ. Amit ha kvótával felborítunk akkor a rendszer gyengül. A kvóta a gyengébbeknek kedvez, a rendszer gyengül tőle mert a helyet nem az tölti be aki arra a legrátermettebb. Ezt a kvóta elrendelője is tudja, ezért van szüksége kvótára. De a rendszer gyengébb lesz tőle. Nem célunk gyengébbnek lenni. Keressen olyan helyet ahol a képességei szerint ő a legjobb."

"Az USA igazságügyi minisztériuma pert indított egy texasi város rendőrsége ellen, mert az a felvételei teszteken fizikai felméréseket végeztetett a jelentkezőkkel. Igen, ez nem vicc: a rendőrség nem végeztethet állóképességi vagy erőnléti teszteket, hiszen az “a férfiaknak kedvez” a nőkkel szemben, tehát diszkriminatív. Az igazságügyi minisztérium azt javasolja, hogy vegyenek fel utólag nőket a fizikai teszteken megbukottak közül, akik kapjanak visszamenőlegesen fizetést és előléptetéseket."

A teljes cikk a Férfihang.hu - Antifeminista Férfimagazin oldalán olvasható:

[link]

Ez azért nagyon durva...

Marha nagy tévedésben vagytok!

Két dolgot tapasztal egy nő a munkahelyén.

1. Mindenki szülőgépnek nézi. Nem léptetik elő, mert úgyis rögtön szülni megy. Nem veszik fel, mert szülni fog. Nem alapoznak rá, mert még fiatal, és szülni fog. Inkább egy férfi... aki nem olyan ügyes, nem olyan képzett, nem olyan tapasztalt, idővel fiatalabbak is jóval, de hát ugye megérti kedves kollegina, hogy ő nem fog kiesni három évre... Mert akkora rohadt nagy egyenjogúságban élünk, hogy fel se merül, hogy a férfi GYES-re mehet a gyerekkel, ez CSAK a nőkre hárul. Egyébként meg terhesen is lehet dolgozni, aztán hat hét kiesés (ami alatt otthon is ezerrel kell dolgozni, mert senki se csinálja meg helyettünk), és jobb helyeken ha akar, mehet is vissza az anya dolgozni... kivéve itt, mert akkora feminizmus van, hogy a nők fele annyit keresnek, mint a férfiak, tehát nem képes a középvezetői-vezetői fizetéséből megfizetni egy alig képzett gyerekcsőszt.

2. Amíg fiatal, és viszonylag jól néz ki: hát persze, neki könnyű, mert kifekszi magának. Ha valamit elért, akkor lexopta a főnököt. Ez se dolgozik egész nap, csak a körmét lakkozza. Stb, stb, stb.

Miközben a legtöbb esetben egyértelmű, hogy annyira sokan jelentkeznek minden pozícióra, hogy megteheti a cég, hogy felvesz egy megfelelően képzettet, illetve túlképzett jelöltet, és nem kell beérnie egy olyannal, aki éppen betalál a munkahelyére, és nem sza.rik az iroda közepére, de ennyi különbözteti meg a libától.

Amikor idősebb, akkor jön a másik verzió: legyen szó bármilyen szakmai vitáról, azzal záródik, hogy "Mi van, menstruál?/Nem volt semmi éjszaka?" Mert ennyire nagyon előrehaladott, egyenrangú, feministák-álma világban élünk, hogy ezt egy férfi kolléga megteheti...

Szóval én kérek elnézést, hogy pi.na nőtt a lábam közé, amiről a szegény, elnyomott, egyébként genetikailag szuper férfi kollégák soha nem lesznek képesek megfeledkezni. Mert ők annyival, de annyival jobbak...

Akkor tessék megnézni, hogy egy olyan egyszerű feladatot, mint a háztartás vezetése, mennyire érdemes férfira bízni... mondjuk egy hétig.

A többség arra nem képes, hogy egyszerre figyeljen a gyerekre, hogy ne essen baja (a legtöbb kisgyerek természeténél fogva önveszélyes), beszélgetni a másik gyerekkel (nem bólogatni és ühümözni, hanem hallani, érteni és válaszolni), leellenőrizni a sütőt, és észben tartani a mosás végét...

Szerintem is hagyjuk az elsarkított feminizmust!

Mert amíg ugyan azért a munkáért a nő kevesebbet kap és a gyerek miatt nehezebben kap munkát, pláne egy kor felett, addig nem az lesz a legnagyobb gond hogy hány vezető nő a fejeseknél!

És a hozzáértéses b.romságot meg hagyjuk!

Vagyis visszakérdezek azokhoz akik szerint a legjobbnak kell felkerülnie!

Dolgozott ő már cégnél?

Mert ha szerinte a cégek vezetői mind a legjobban képzett, profi emberek akik korrektek és hozzáértőek(!!!) az biztos nincs még 18 éves...

Egyébként a vezetők közötti női kvótával egy minimális szinten még egyetértek de van sokkal égetőbb kérdés is(fizetés, szülés stb) amire meg a nem-feministák sz.rnak magasról!!

"1. Mindenki szülőgépnek nézi. Nem léptetik elő, mert úgyis rögtön szülni megy."

Tudtommal az előlépetést nem pofára osztogatják,azért keményen meg kell dolgozni ,a többet produkálsz mindenki (vagy legalábbis a többség) szerint a többieknél,akkor előléptetnek. Ha ez így van a főnök ha már a profit érdekli azt is letojja ha marslakókat rejtegetsz a kertben nem azt hogy gyereked lehet vagy van.

"Nem veszik fel, mert szülni fog. Nem alapoznak rá, mert még fiatal, és szülni fog. Inkább egy férfi... aki nem olyan ügyes, nem olyan képzett, nem olyan tapasztalt, idővel fiatalabbak is jóval, de hát ugye megérti kedves kollegina, hogy ő nem fog kiesni három évre..."

Mint tudjuk a nők okosabbak mint a férfiak. A férfi csakis rosszabb lehet... Persze jó kifogás az azért mert nő vagyok csak ezért nem kaptam munkát ,de korántsem biztos hogy ez az oka.

Nem kell 3(amúgy teljesen haszontalan) diplomával egy érettségis állást megpályázni ,mert ott egyértelműen inkább felvesznek egy jelentősebb kevesebb öntudattal és fizetési igennel rendelkező érettségist.

Azt már meg csak zárójelben megjegyzem hogy eddig minden nőnemű ismerősömtől azt hallottam amikor munkát keresett hogy ő a tökéletes munkaerő ,csak a hímsoviniszta férfi felvételeztető vagy a hiú és sekélyes női megfelelője nem vette fel.

"Mert akkora rohadt nagy egyenjogúságban élünk, hogy fel se merül, hogy a férfi GYES-re mehet a gyerekkel, ez CSAK a nőkre hárul."

Mert a nők azt hangoztatják úton útfélen hogy jobban értenek a gyerekekhez.Persze szigorúan a válóperekre és a női felsőbbrendűség bizonygatásánál jön elő ,máskor a férfi is tökéletesen eltudja látni a feladatot.

Sőt még te is a kommented végén ...

"Egyébként meg terhesen is lehet dolgozni, aztán hat hét kiesés (ami alatt otthon is ezerrel kell dolgozni, mert senki se csinálja meg helyettünk),"

Pedig meg kéne ugye ?

"és jobb helyeken ha akar, mehet is vissza az anya dolgozni... kivéve itt, mert akkora feminizmus van, hogy a nők fele annyit keresnek, mint a férfiak, tehát nem képes a középvezetői-vezetői fizetéséből megfizetni egy alig képzett gyerekcsőszt."

Fele annyit ? Miért nem egy nullával kevesebbet? Esetleg kettővel? Az mennyivel jobban hangzana...

Még a khm.. feminista felmérések szerint is csak pár százalék a a difi ,csak ezzel az a probléma hogy nem azonos munkahelyeket és munkaköröket vetettek össze hanem az egészet összesuvasztották.

[link]

Az ugyanolyan pozíció is érdekes kifejezés mert ,a kisboltban robotoló pénztáros és a multiban ténykedő is ugyanolyan munkát végez a fizetés is mindjárt más. És az sem mindegy valaki hol felső vagy középvezető.

"Miközben a legtöbb esetben egyértelmű, hogy annyira sokan jelentkeznek minden pozícióra, hogy megteheti a cég, hogy felvesz egy megfelelően képzettet, illetve túlképzett jelöltet, és nem kell beérnie egy olyannal, aki éppen betalál a munkahelyére, és nem sza.rik az iroda közepére, de ennyi különbözteti meg a libától."

Megint megtudhattuk hogy képzett csakis a nő lehet a férfi bármit is csinál ahhoz nem ért. A sógor-koma rendszer kialakulása miatt pedig Habsburg Ottónál reklamálj...

"Amikor idősebb, akkor jön a másik verzió: legyen szó bármilyen szakmai vitáról, azzal záródik, hogy "Mi van, menstruál?/Nem volt semmi éjszaka?" Mert ennyire nagyon előrehaladott, egyenrangú, feministák-álma világban élünk, hogy ezt egy férfi kolléga megteheti..."

Gondolom egy női kolléga viszont bármilyen következmény nélkül sértegethet egy férfit ,elvégre szólásszabadság van vagy mi....

Tudod amikor engem sértegetett egynői kolléga (nem is egyszer) én egyszerűen figyelmen kívül hagytam nem trombitáltam össze az Strasbourgi emberjogi bizottságot.

"Szóval én kérek elnézést, hogy pi.na nőtt a lábam közé, amiről a szegény, elnyomott, egyébként genetikailag szuper férfi kollégák soha nem lesznek képesek megfeledkezni. Mert ők annyival, de annyival jobbak..."

Pedig fordítva van ugye ,csak a hímsoviniszta génhulladékok nem hagynak érvényesülni ?

"Akkor tessék megnézni, hogy egy olyan egyszerű feladatot, mint a háztartás vezetése, mennyire érdemes férfira bízni... mondjuk egy hétig.

A többség arra nem képes, hogy egyszerre figyeljen a gyerekre, hogy ne essen baja (a legtöbb kisgyerek természeténél fogva önveszélyes), beszélgetni a másik gyerekkel (nem bólogatni és ühümözni, hanem hallani, érteni és válaszolni), leellenőrizni a sütőt, és észben tartani a mosás végét..."

Több kutatás állítás hogy mi férfiak egyszerre csak egy dologra tudunk figyelni arra viszont állítólag jobban (bár ez eléggé hímsoviniszta állításnak tűnik ,mert egy férfi hogyan is lehetne bármiben is jobb egy nőnél?) tisztelt nőkkel ellentétben.

ON:

A kvótarendszer mindig is a gyengébbet támogatta,csak hát egy versenyben (nem hiába versenyszféra a neve) tudtommal a gyengébbnek sem szabad csalni.

Lehet lepontozni ,sértegetni mert hát az ilyen férget mint én megtaposni nemcsak legális sőt dicső és kötelező tett....

Ez az egész feminizmus egy nagy marhaság ,bele sem kellett volna kezdeni.Minek?

azelőtt is dolgozhatott a nő, ha olyan nagyon muszáj volt neki, de elsősorban a férfi szerepe volt munkába járni, pénzt keresni.a nő feladata pedig a családról gondoskodni.És ez így is lenne rendjén.Nem azért, mintha a nők kevesebbet tudnának, hanem azért, mert igenis, a családhoz, gyerekhez is kellene egy teljes ember.

Most a legtöbb nő család mellett dolgozik is, aztán nyávognak, hogy kimerültek, sok teher van a nyakukon.Hát persze, hogy sok.De ki akarta?

Meg megy a nyávogás, hogy sok a válás, a depis, kezelhetetlen gyerek.Kell ezen csodálkozni, mikor anya, apa reggel stresszesen elrohan estefelé pedig zombiként térnek haza, kizsigerelve és akkor még jöhet a házimunka, mire minden kész, már lehet is beájulni az ágyba,És akkor ki foglalkozott a gyerekkel?Egy gyereknek nem elég annyi, hogy pár szót odavakkantsanak neki néha napján úgy, hogy a fele kérdést sem értette meg a szülő, mert az esze a munkán járt.

Ráadásul egy kapcsolatban a romantikát sem ártana megőrízni.Egy nőtől, aki kifáradt a munkahelyén, aztán még a háztartási melót is lehúzta és már úgy érzi magát, mint a felmosórongy, attól nem nagyon illik elvárni, hogy még vidáman fogadja, ha a férje egy kis kedveskedésre vágyik.

Mennyivel szebb és ideálisabb kép az egy családról, hogy az asszonyka otthon csinosan, ráérősen rendben tartja a lakást, finom házi koszttal várja a férjét, gyerekeket és van energiája arra, hogy figyelmesen beszélgessen velük.Délután még el is mehetnek kicsit valahova.Mert van rá idő, energia.

De hát a feministák jól megcsinálták!Most szívhat az is, aki nem karrierista munkagép akar lenni, hanem egyszerűen NŐ, női feladatokkal, normális családdal.

Légyszi mondjátok már meg hogy melyik párt nézeteit valljátok?

Mármint azok akik szerint a nőket haza kellene küldeni a fakanál mellé. Tényleg nagyon kiváncsi vagyok!

És rakjátok már be hogy a vezetőitek ezt hogy gondolják!

Kösz...