Miért "menőbb" manapság külföldön takarítani, mint itthon minőségibb munkát végezni?

"Akkor mint mondanak a multi cégek? OK. És tovább mennek keletre."

A nemrégiben még hasonló kaliberű Csehországban és Lengyelországban még mindig vannak multik és a helyi vállalkozók sem mentek csődbe, ehhez képest a fizetés nem annyi, mint itt. Persze egy utcaseprő nem keres többet, de a képzett munkaerő az odaírja, hogy ő háromszázért hajlandó dolgozni.

ma 12:41

Amúgy van arra példa, hogy kikövetelik a béremelést. (vagy nem is kell követelni) Persze ez olyan területen működik ahol hiány van az adott szakemberekből.

Pl ismerősöm informatikus. Neki fél milliós fizetése volt, de sokan már megelégelték, hogy nem kapnak emelést, miközben más cégeknél jóval többet kapnak. Ezért 2-3 ember elment a cégtől. A vezetők rájöttek, hogy basszus valamit csinálni kell, mert így is emberhiánnyal szenvedtek. Azonnal fizetést emeltek és egyhavi fizetés bónuszt adtak (500-600E) bónuszt adtak. Azóta félévente adnak ekkora bónuszt, illetve havonta egy kicsit. (50E)

Kérdem én, hogy egy gyárban mikor lehet ilyet csinálni, mikor így is küldenek el embereket?