Hogy lehet, hogy a munkáltatók még email-ben sem képesek válaszolni az önéletrajzra, holott az email ingyen van?!
Az még csak érthető, hogy amíg nem volt elterjedt a net használat és telefonon, vagy személyesen voltunk egymás számára elérhetők, esetleg levélben, addig hivatkozhattak arra, hogy drága lenne mindenkit telefonon értesíteni,bla-bla-bla...
De most már legtöbb helyre emailben kell jelentkezni és nem kicsit felháborító, hogy még erre sem képesek egy rohadt választ küldeni, pedig csak egy pillanat lenne és ingyen van!Miért kell szándékosan ekkora bunkónak lenni?Mert ez igenis nagyon unintelligens megnyilvánulás.Legalább annyit írhatna, hogy bocs, már betelt, vagy hogy próbálkozz legközelebb.De még ennyit sem képesek megereszteni!Nagyon megvan az ilyenekről a véleményem és gondolom, ezzel nem vagyok egyedül.
És nem kell őket sajnálni, hogy szegényeknek nincs idejük, nekem ne mondja senki, hogy amíg az irodában tespednek nem lenne idejük röviden válaszolni az emailekre!Mik a tapasztalataitok?Gondolom, nem egyedi eset?
válasza:82%-os vagyok
"A jelek szerint a hr-es inkább netezget munkaidőben, gyakori kérdéseinkre válaszolgat. Ennyi idő alatt már meg is írhatott volna egy elutasító köremail szöveget..."
betegszabin vagyok,ezért olvasgatok itt,melóban max ebédidőben
"Beállítják az automatikus válaszolást, és ez minden pályázónak rögtön válaszol. "
Nálunk,és elég sok más cégnél is a közvetlen cimre kapjuk a pályázatokat,amire kapom ugyanarra érkezik a dolgozóktól minden levél,és a cégektől is akikkel kapcsolatban vagyunk.
Beérkező levelek kb 5 %-a állásra jelentkezés.Nem küldhetem el mindenkinek hogy értesitem hogy ha tetszik amit irt :)
válasza: válasza:"megnézel öt önéletrajzot,amiből négy 2 pillantás után törlődik,mert fénykép/életkor/gyerekek száma/lakhely/etc alapján tudod hogy nem ő a befutó."
..Talán nem fénykép, gyerekszám, életkor szerint kellene válogatni.Elvileg nem is lenne szabad.Normálisabb országokban nem is szabad kérni, hogy fényképes önéletrajzot küldjön valaki, mert diszkriminatív lehet.
A munkamorál és minőség is normálisabb lenne, ha képességek szerint választanának, nem pedig "pofára".
Gyerekek száma...Na ez pedig kifejezetten gyomorforgató hozzáállás!Mivel egy gyermekes családnak nyilván nagyobb szüksége lenne munkára, fizetésre, mint egy egyedülállónak, aki csak saját magáért felelős.Erre persze nem tudnak gondolni az irodában kávézó Hr-es "okosok", meg flancos munkáltatók, csak azt nézni, hogy korra, pofára, családi állapotra beillik-e a birkatársaságba...No comment...
Na tessék, a multik, Tesco, stb..képes válaszolni, pedig hozzájuk is lehet, hogy száz számra érkezik önéletrajz.
Mondjuk, a sablonlevélről sem túl jó a véleményem, mert nagyon"átlátszó".Egyik internetkávézóból jött egy ilyen sablonválasz:"Köszönjük jelentkezését, majd értesítjük."-megszólítás nélkül.Egyből tudtam, hogy tárgytalan...De még így is jobb, mintha napokig feleslegesen várnék, reménykednék, hogy kellek-e vagy sem?
válasza: válasza:Ha a nagyfönök azt adja ki,hogy gyerektelen 22-24 körüli vagy tizenéves gyerekes 35fölötti legyen a kiválasztott azon túl hogy szakmailag mgfelel,akkor nem fogom veszélyeztetni a munkámat,mert megsajnálok egy gyeses anyukát.
Nekem is van gyerekem,őt is etetni kell,ő az első.
De nem fogom magam kirúgatni,mert nem megfelelő embert választok (kisgyerek=sok betegszabi,távolabbi lakhely=nehezebb bejárás,télen késés,stb)
Két dolog amit figyelembe veszek választáskor: a nagyfőnök kérése (életkor,kinézet-legutóbb az asszisztens fekete hajú dekorativ huszonéves nő kellett hogy legyen-,vagy épp amit kér) és a rátermettség (végzettség,tapasztalat).
21:13
Igen...az ilyen hirdetéseknél, amiben a nagyfőnök fiatal, dekoratív hölgyet keres, pláne olyan állásra, amiben nem lenne egyébként szempont a külső(minek legyen pl egy takarító, adminisztrátor vagy eladó modell külsejű?)Egyből megfordul fejemben, hogy a drága cégvezető nem is munkaerőt, hanem szeretőt keres.(Fúj!)
Talán a te nagyfőnököd is erre játszik, különben miért lenne fontos még a hajszín is?
Egyébként pedig nagyon finnyásak lettek a munkáltatók.Persze, sok az álláskereső, ezek meg jó dolgukban azt sem tudják, hogy válogassanak, meg milyen újabb idióta követelményt állítsanak.Elmehetnek ám a jó...
Igen, a begyemben vannak, ez van.Nem azért, mert most épp nincs munkám, hanem a hozzáállásuk miatt, ami nem csak engem érint, sok embert sértenek és diszkriminálnak!
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!