Kezdőoldal » Közoktatás, tanfolyamok » Magyar iskolák » Miért tüntetnek, hűbörögnek a...

Miért tüntetnek, hűbörögnek a tanárok? És miért van ez a nagy felháborodás?

Figyelt kérdés

Úgy tudom, hogy volt egy olyan terv, hogy be lehet őket hívni napi 9 órára is.

Ami elég vicces, mert törvény szerint egy átlag dolgozót simán bhívhat a főnöke. Nálunk legalábbis volt, hogy 2-4 hétig is 10 órákat dolgoztunk, és utána néztem anno és teljesen szabályos volt.


Azt meg nem értem, hogy ha egy tanár (átlagosan) 6-7 órát tart egy nap, (nekünk anno max. ennyi óránk volt a suliban) akkor miért van bajuk ezekkel?


Nekem az is fura, hogy nekik van óránkén 10-15 perc szünet, mert ugye akkor nincs tanítás, szünet van, akkor ez miért nem elég nekik?


Illetve ott van a 2-3 hónap nyári szünet. Ennél is többet akarnek?

Én ezt nem értem.

Nem tudom mennyit kapnak, de egy átlag magyar, (és most NEM a fals statisztikára gondolo, keres kb. 180-220 ezret.


2023. jún. 23. 23:32
1 2 3
 21/24 A kérdező kommentje:

Na ez az. Egy alap kezdő napjözis "tanár" 320-at kap.

Komolyan, az eszem megáll.


Volt van 40-50 tanárom összesen.

Kb. 3 vagy 4 volt aki tényleg normálisan tanított is.

2024. máj. 5. 19:07
 22/24 anonim ***** válasza:
19. Csak azt felejted el, te nagyon korlátolt, hogy egy tanár nem mehet el akármikor szabadságra, nekik ki van fixen adva. Nekik nincsen az, hogy gondolnak egyet, elmennek 3-4 nap szabira. De, ha annyira ennyire foglalkoztat a dolog, miért nem mutatod meg, hogy te jobban tudnád ezt csinálni, miért nem jelentkezel tanárképzésre? A lehetőség adott.
júl. 19. 16:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 23/24 anonim ***** válasza:

A EU átlag tanítással lekötött munkaidő kb 18-22 tanóra. Romániában 18 például. Itthon 24. Normális tanár felkészül az órájára, dolgozatot javít, új módszereket próbál ki, tanulócsoportokat alakít ki, utánanéz a tantárgyához kötődő legújabb álláspontoknak, felfedezéseknek, stb.

A többi idő az adminisztráció, értekezletek, munkaközösségi gyűlés, fogadóórák, iskolai események szervezése (ünnepnapok, ballagás, szalagtűző), versenyekre való felkészítés, kirándultatás, tanulmányi utak szervezése, szülői értekezletek, diákok ügyes-bajos dolgainak intézése, (kötelező) továbbképzések, minősítési vizsgák, statisztikák készítése, eseti megbeszélések (például problémás diák vagy csoport - ebből van bőven és néha egyáltalán nem egyszerű a helyzet hogy hogyan oldd meg, higgyétek el, hogy van amikor ezek ilyen többórás megbeszélések...), alkalmazkodni a változó jogi feltételekhez, érettségire felkészíteni, az új teljesítményértkelési rendszer adminisztrációját és feladatait elvégezni.


A szünetekben jellemzően odajön 1-1 diák, akik szeretnének valamit megbeszélni. Illetve a mi sulinkban több telephely is van, és van ahová a 10 perc az az idő, amíg átsétálsz a másik épületbe.


Sajnos amíg ennyire szinten aluliak a körülmények, addig maradni is fog ez a nagyon szomorú társadalmi jelenség, hogy a kollégák egy része nem igazán alkalmas, vagy nem a legélesebb kés a fiókban. Bár az én tapasztalatom az, hogy a kollégáim 90%-a nagyon is ott van a szeren. A versenyképes fizetés és normális munkakörülmények miatt lehetne azt elérni, hogy olyan 5-15 év leforgása alatt egy teljesen úgy tanári gárda nőjjön ki, mert akkor a legjobb képességű diákok választanák ezt a pályát.

aug. 7. 22:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 24/24 anonim ***** válasza:

23


Vagy csak szimplán kiégett tanár. Vagy nálunk is nyugdíjasokkal töltik fel a helyeket, könyörgések árán, mert nem találnak mást. Itt el lehet gondolni vajon mennyi a motivációja az adott tanárnak.

aug. 7. 22:51
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!