Kismama járandóságai? Szülés elött és után?

Csak azért nem jár semmi, mert valaki kismama.

Ha van munkaviszony, akkor a kismama elmehet táppénzre, majd szülés után, ha van a munkaviszony mellett a szülést megelőző 2 éven belül 365 biztosításban töltött nap, akkor jár a tgyás, majd a gyed. Ezek a bruttó éves jövedelem 70%-a.

Ha nincs, akkor jár a gyes, ami 28500 bruttó.

Jár a csp, (12200) és ha voltál 4 alkalommal terhesgondozáson, akkor az egyszeri anyasági is (64125)

Ha van munkaviszonyod, és megvan a 365 munkaviszonyban töltött napod, akkor jogosult vagy tgyásra majd gyedre.

A tgyás a szülés előtt 28 nappal már igénybe vehető, 168 napig jár. Az igénylést megelőző évben elért bruttó jövedelem 70%-a. levonás belőle 16% szja (ami az adókedvezménnyel csökkenthető).

A tgyás lejárta után vagy jogosult a gyedre, ami annyi ideig jár, amennyit biztosításban töltöttél a szülés előtt, de max. a baba 2 éves koráig. Az igénylést megelőző évben elért bruttó jövedelem 70%-a ez is, de levonás belőle 16% szja-n kívül (ami az adókedvezménnyel csökkenthető) még 10% nyugdíjjárulék.

A gyed lejárta után a kicsi 3 éves koráig vagy jogosult a gyesre.

Én vagyok az adókedvezményt író, szívesen.

Ha megvan a 91. nap (utolsó mensi 1. napjától), kérj igazolást a nődokitól vagy terhesgondozóban és a munkaügyön a munkahelyeden (vagy ahol a fizetéssel fogalkoznak), kapsz egy papírt vaggy a párod az ő munkáltatójától, mindkettőtöknek ki kell tölteni (nehogy mindketten igénybe vegyétek gondolom), az igazolással le kell adni a munkáltatónak. Magzati adókedvezmény a neve asszem. Ha időben leadjátok, köv. havi fizuval jön. Születés után újra kell igényelni, ugye akkor már lesz neve, szül. ideje, stb. a babának.