Ha van egy munkahelyem, ahol már 1 éve dolgozom és amikor bejelentem, hogy terhes vagyok, akkor elém tolhatja a papírt, hogy írjam alá a közös megegyezéssel való felmondást?

Nem küldhet el, és nem kötelezhet hogy írd alá. Azt viszont megteheti, hogyha nemet mondasz, megkeseríti a napjaidat... Sajnos ilyen világban élünk.

elédtolhat bármit, de te nem vagy köteles aláírni.

Én azt hallottam, hogy most már nem védi a kismamákat ilyen szinten a törvény és ki lehet őket rúgni, ha terhesek. Egyik nap volt róla szó a híradóban. Úgy tudom 2 év munkaviszony után jár a gyed és gyes.

így van,jog véd minket kismamákat!!!

Ha terhes vagy, és határozatlan idejű munkaszerződésed van, nem tehetnek ki, amíg a gyereked be nem tölti a harmadik életévét. Papírforma szerint viszont a közös megegyezés azt jelenti, hogy te is menni akartál, vagyis nem ők tettek ki. Ilyenkor NEM SZABAD ilyesmit aláírni, illetve csak akkor, ha sikerül számodra kifejezetten előnyös feltételeket kiharcolni (magas végkielégítés). A munkaügyi bíróságok az ilyesmit nagyon szigorúan veszik, elég csak megemlíteni a főnöknek ahhoz, hogy visszakozzon vagy igencsak bőkezű legyen. Egyik barátnőm fordult bírósághoz, mert leépítette a cég, amikor a kisfia másfél éves volt, és a végén több millió forintban egyeztek meg, hogy elálljon a pertől.

100 Ft-ot? WOW!!! Pofás kis érmécske, na de azért végkielégítésnek....