Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Terhesség » Szerintetek hazudjak vagy az...

Szerintetek hazudjak vagy az igazat mondjam? Féltem az állásomat.

Figyelt kérdés

Hétfő óta táppénzen vagyok, mert volt egy kis barnázásom. (ősszel pedig egy missed ab-om) Egész márciusra kiírt a dokim, de a munkahelyemen egyelőre csak annyit tudnak, hogy a héten nem megyek. Azt kamuztam, hogy hétfőn megyek vissza a dokihoz, akkor akarom elmondani a főnökömnek, hogy még 2 hétig táppénzen leszek. Elmondjam, hogy miért, vagy találjak ki valamit??? Ha igen, mit??? Félek, hogyha meg tudja, hogy babát várok kirúg.

Nem túl jó a munkahelyi légkör.

Ti mit tennétek a helyemben??


2012. márc. 14. 15:35
1 2
 1/16 anonim ***** válasza:
68%
Ha bejelented, hogy babás vagy, nem rúghat ki.
2012. márc. 14. 15:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/16 anonim ***** válasza:
68%

Terhesen nem rúghat ki.


Ettől függetlenül nekem mindegy, hogy elmondod-e vagy sem a főnöködnek, csak írtam, hogy ezen ne parázz, mert ha babás vagy nem rúghat ki a munkáltató.

2012. márc. 14. 15:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/16 anonim ***** válasza:
100%
Szia! Őszintén szólva nagyon nehéz ezt így megmondani. Lehet én sem tudnék dönteni. A helyedben megkérdezném az orvost, ha jóban vagytok, hogy ő mit javasol. Bár egy idő után kiderül, hogy babát vársz.
2012. márc. 14. 15:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/16 anonim ***** válasza:
100%
akkor veszélyeztetett vagy nem? táppénz és no para
2012. márc. 14. 15:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/16 anonim ***** válasza:
81%

Hazudj!



Üzletben nincs barátság, se lelkizés!



Közöld, hogy influenzás vagy lázad van és alig tudsz beszélni, úgyis járvány van, abszolút hihető!


Nálaunk az emeleten mindenki krákog meg be van rekedve.

2012. márc. 14. 15:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/16 anonim ***** válasza:
100%
hát igen a főnök nem arról híres, hogy az ember legjobb barátja, addig vagy jó még húzod az igát, aztán jöhet a következő....
2012. márc. 14. 15:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/16 anonim ***** válasza:
15%
Bármikor kirúghatja a munkáltató szó hang nélkül, ha még hivatalosan nem terhes, azaz nem telt el a 3 hónap.
2012. márc. 14. 15:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/16 anonim ***** válasza:
18%

Egyrészt a munkáltatónak nem kötelessége tudni róla, hogy terhes.



Ha pedig már kirúgta, akkor ott megszakadt a munka jogviszony, és ennyi volt.

2012. márc. 14. 15:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/16 anonim ***** válasza:
100%

Ha már van kiskönyved nem rúghat ki (én így tudom).

Szerintem mond el, hogy kiderült hogy babát vársz, azért voltál rosszul, és most feküdnöd kell.

Mennyi idős vagy?

Nálunk is nagyon rossz volt a helyzet, a 12-ik hétig húztam, aztán sajnos veszélyeztetett lettem, és feküdtem majdnem végig, de rögtön eljöttem. szerintem beszéld meg a dokiddal.

2012. márc. 14. 15:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/16 anonim ***** válasza:
45%

Amúgy semmi mellékest ne közölj a munkáltatóddal, csak annyit, hogy az orvos azt javasolta, hogy maradj otthon, és gyógyulj meg, és márciusig kiírt, aztán kell felülvizsgálatra menned.



A munkáltatódnak semmi köze ahhoz, hogy mi bajod van, vagy mivel vagy táppénzen, és nincs joga felülbírálni sem az orvos döntését!



Ilyen egyszerű, semmit ne közölj a munkáltatóddal, csak hogy nem tudni meddig leszel táppénzen, de remélhetőleg csak márciusban, aztán majd a doki dönt.

2012. márc. 14. 15:54
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!