Határozott idejű szerződésem van. De lejár még mielőtt szülnék. Mit tudok ilyenkor tenni? Táppénz?

igen, mert ez egy határozott idejű szerződés, itt nem véd a terhességed, amint lejár, Te munkahely nélkül maradsz, ha nem hosszabbítanak. Sajnos ez van.

Na én pont ugyanebben a cipőben járok.Én 19 hetes terhes vagyok,és nekem is határozott idejű szerződésem van szeptember végéig.Hát én elég szar hejzetben vagyok,mert nem lesz meg a 200 nap bedolgozott időm,csak a 180 addig.Ezért én még megpróbálok valahogy még egy hónapot kicsikarni.Ugyanis ha nem szeptember végéig dolgoznék,hanem október végéig,akkor meglenne a 200 napom,és így jogosult lennék munkanélküli ellátásra 3 hónapig.Abba pedig már beleesne a szülés is,és így kapnék gyed-et.Mivel hogy a munkanélkülivel nem szűnik meg a biztosítottsági idő.De ha neked 2 hónap múlva,amikor lejár a szerződésed már meglesz a 200 nap bedolgozott időd,akkor te rögtön mehetsz is munkanélkülire,így jogosult leszel gyed-re.És még ha a munkanélküli alatt szülsz,akkor szüneteltetheted is addig amíg más ellátásban részesülsz.Remélem elég világosan le tudtam írni:)