Érdemes elmennem Tgyás-ra, a szülés előtt 4 héttel, ha a határozott idejű szerződésem csak 5 nappal él tovább, mint a szülés várható ideje?

Mindenképpen kérd a Tgyást 28 nappal a szülési időpontod előtt, mert a Tgyásra jogosult leszel akkor is, ha esetleg túlhordod a babát és jan. 31 után szülsz (passzív jogon), viszont a Gyed-re kizárólag csak akkor, ha a szülésed időpontjában biztosított vagy (tehát van munkahelyed!!!!!) Tehát ha előbb igénybeveszed a Tgyást, akkor kapsz Gyed-et, mivel a Gyed feltétele, hogy a munkaviszonyod megszűnésekor a Tgyásra jogosult legyél. Fontos, hogy ezt betartsd, mert ha túlhordod a bébit, csak a Gyesre leszel jogosult a Gyed helyett, és pénzben az nem is különbség.

Nagyon szívesen, nekem is ilyesmi volt a problémám. Amúgy a végét elírtam: nem is különbség helyett, nem KIS különbség (pénzben).:)