Értesz a gyed-es dolgokhoz? Bővebben lent.
Figyelt kérdés
2008 óta van munkaviszonyom.2011 májusában fogok szülni.Decemberben táppénzre szeretnék menni.Kérdésem az lenne,hogy ugye kapok gyedet abban az esetben is ha a 2010-es évben 1 hónapig nem volt munkaviszonyom,de ezt leszámítva végig van.Remélem érthető.2010. okt. 3. 19:22
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Szia!
Folyamatos biztosítási jogviszony esetén kapsz gyedet. A folyamatos jogviszony azt jelenti, hogy 30 napnál hosszabb megszakítás nincs benne.
2/6 A kérdező kommentje:
45 nap volt a kettő munkahely között,de mint írtam több mint 2 éve dolgozok,kivéve ezt az 1 hónapot.Sehol sem olvastam,hogy folyamatosnak kellene lennie...
2010. okt. 3. 19:37
3/6 anonim válasza:
válasza:Az első válasz teljesen hibás. Egyrészt a táppénz nem jelenti a folyamatos munkaviszony megszakítását, hiszen a munkaviszonyod él a táppénz alatt is, másrészt pedig a gyedhez NEM KELL FOLYAMATOSNAK lennie a munkaviszonynak, akár fél év kihagyás is lehet, a lényeg, hogy két éven belül (szülést megelőzően) legyen 365 nap.
Nyugi, menj táppénzre, a gyed akkor is járni fog, ha mind a 9 hónapot táppénzen töltöd, mert a táppénz alatt is biztosított vagy.
4/6 anonim válasza:
válasza:Második vagyok. Annyiban számít a 45 napos megszakítás, hogy a megszakítás előtti jövedelmed nem fog beleszámítani a gyed alapjába. De a jogosultságodat nem érinti egyáltalán.
5/6 anonim válasza:
válasza:Nem kell folyamatos biztosítási jogviszony.
6/6 A kérdező kommentje:
Köszönöm,megnyugtattál most nagyon,már kezdtem idegösszeomlást kapni :)
2010. okt. 3. 19:45
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!