Elküldhetnek a munkahelyemről?
Figyelt kérdés
14 hetes vagyok és mától szigorúan csak feküdnöm szabad.Le vagyok százalékolva 67%-ra ezért táppénz nem jár.A munkaadóm el akar küldeni,azzal az indokkal,hogy úgysem tud semmit tenni értem,és ne vegyem el a helyet mások elől.Azt mondta,ha nem írom alá a közös megegyezést akkor ő egyéb indokkal elküld.Ezt megteheti,vagy tudok ellene valamit tenni?Határozott idejű a szerződésem ami nemsokára fog lejárni.2010. júl. 23. 11:57
11/13 anonim válasza:
Na várj!
A cikk sem állitott mást, amit mi is: nem küldhet el.
Természetesen ez csak a szerződésed lejártáig igaz, de itt senki nem állitott soha mást.
Ha a szerződésed lejárt, akkor már nem kell elküldenie téged, hiszen semmi sem köt oda téged többé, nem vagytok szerződéses viszonyban.
Tehát mégegyszer, amit eddig is mondtunk: nem küldhet el, de ha a szerződésed lejár, onnantól nincs állásod. De nem ő küldött el, ezt te előre tudtad és tudhatja bárki, akinek határozott idejű szerződése van.
attól tartok, nem fogalmazott egyikünk se eléggé konkrétan, egyértelműen.
Tehát az a nem küldhet el, az a szerződésed lejártáig vonatkozik az esetedre, utána se küld el, csak egyszerűen lejár a szerződésetek. Nem mindegy!
12/13 A kérdező kommentje:
Értem ha lejár a szerződésem egyszerűen nem hosszabbít és kész.De az volt a probléma,hogy ő már szinte azonnal elakart küldeni.Persze nem fogom addig aláírni csak az utolsó napon.
2010. júl. 24. 15:46
13/13 anonim válasza:
Igy van, mi is ezt javasoltuk/tanácsoltuk.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!