Rúgtak ki valakit az miatt a munkahelyéről, mert lombikozott?
Tudom, hogy van felmondási tilalom, de az csak 6 hónap.
Bár nem vagyok teljesen képben ezzel kapcsolatban, úgyhogy légyszi világosítsatok fel.
Hacsak nem indul előről minden lombik eljárás előtt újra a 6 hónap akkor ez elég kevés, főleg úgy, hogyha már az inszemináció is beletartozik. Akkor az eleve elvisz 4 hónapot, legalábbis nekem annyi inszemet akarnak.
válasza:Miert rúgnanak ki? Meg amúgy is miért kellene tudniuk rola? A vizsgálatokra kötelesek elengedni, de ha ügyes vagy, vagy félsz a kirúgástól, akkor nem szólsz a munkahelyen, hanem szépen szabdsagot veszel ki a viszgalatok napjaira.
"...legalábbis nekem annyi inszemet akarnak."
Ezt nem tudom ertelmezni
Úgy értem 4 inszeminációt mondtak nekem, hogy a lombik előtt annyit csinálnak, az ugye normál esetben 4 hónap.
Most a 3. inszem előtt vagyunk.
Hát sajnos szabadságom nincs elég már most se, pedig fél nap szabikat veszek ki ha menni kell az intézetbe. De van nyári leállás is 10 nap, évvégére is kell pár nap szabi, nekem meg csak 21 van.
válasza: válasza:A felmondási tilalom minden lombik előtt újraindul, de csak a tesztig tart. Ha pozitív a teszt onnantól azért vagy védett, mert terhes vagy, ha negatív másnap kirúghat (de nyilván neked nem kötelező közölnöd, hogy mi lett az eredmény)
Az inszemináció is ugyanúgy reprodukciós eljárás,arra is ugyanúgy érvényes minden.
Az UH-król, leszívás ról, beültetésről kérhetsz az intézettől igazolást, hogy ott voltál és azok a napok igazolt, fizetetlen távollétnek minősülnek, nem kell szabadságot kivenni.
Ha valaki ki akar rúgni az ki fog, de ezek alatt a kezelések alatt nem is érdemes olyan helyen dolgozni, ahol ebből probléma van, sokkal fontosabb a stresszmentesség. Ha jelenlegi nem ilyen, akkor érdemes rugalmas, elfogadó munkahelyet keresni lombik előtt.
válasza:Amúgy ezzel kapcsolatban eddig jófej volt a főnököm, csak én vagyok túl parás.
De nem is úgy írtam ki a kérdést, hogy ENGEM KIRÚGHATNAK-E. Csak érdekelt, hogy volt-e már ilyenre példa.
A házi orvosomat telefonon megkérdeztem (a munkaidőmben rendel, úgyhogy nem tudok személyesen bemenni hozzá bármikor), hogy ilyen miatt kiírhat-e. Elég bizonytalan volt, szerintem még nem találkozott ilyen esettel, de azt mondta, hogy mivel ez nem betegség meg mert szerinte jár rá fizetetlen távollét, ezért nem írhat ő ki. Amúgy kedves volt, de akkor ez az opció nem lehetséges. A fizetetlen az tényleg van, de sok kedvem nem lenne még a kormányablakba vagy navba futkozni, higy legyen azokra a napokra biztosításom. :/
válasza:Negyedévente meg kell jellenem felülvizsgálaton a kórházban. Munkaképes vagyok, tehát dolgozom. Kérek azokra a napokra keresőképtelenségről orvosi igazolást a háziorvosomtól. Még a vérvételes napokra is, ha már nincs szabadságom rá. ->
102/1995. (VIII. 25.) kormányrendelet:
"Az egynapos sebészeti, a kúraszerű ellátás, a járóbeteg-szakellátás keretében végzett nappali ellátás és a járóbetegként igénybe vett komplex fürdőgyógyászati ellátás idejére a háziorvos igazolja a keresőképtelenséget."
válasza: válasza:"előtte nem voltam még betegszabin ezért fogalmam nem volt, hogy ilyenkor hogy szokás, és erre kiakadt..."
Felőlem nyugodtan kiakadhat bármelyik főnök, ha lebetegedtem. Hülye lennék lázasan dolgozni menni, ha nem tudom ellátni a munkám. Tudod mikor érdekelne bárki is ilyen esetben? Semmikor...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!