Az igaz hogy ha megmondom a munkahelyen hogy inszemre készülök védett leszek és el kell engedniük a vizsgálatokra?

"55. § (1) A munkavállaló mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól

a) keresőképtelensége,

b) a jogszabály szerinti, az emberi reprodukciós eljárással összefüggő, egészségügyi intézményben történő kezelés, valamint....

[link]

Mi a kerdes? A felmondási védelem, vagy hogy el kell e engednie a vizsgalatokra?

A 3. valaszado kommentje a vizsgálatokra vonatkozik. Igen, el kell engednie.

Ez a felmondási vedelem resz:

" (3) A munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszont....

e) a nő jogszabály szerinti, az emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelésének, de legfeljebb ennek megkezdésétől számított hat hónap * tartama alatt."

Tehát el kell engedniuk a vizsgálatokra, de csak 6 hónapig állsz felmondási védelem alatt. Magyarán a 6. hónap után kirughat, ha nem jött össze addig a terhesség.

El kell engednie, de arra az időre nem jár fizetés.

(Igazolt távollét, de nem jár távolléti díj)

Akinek kedves a házi orvosa azt kiírja azokra a napokra amikor menni kell (de valójában ez csalás, mivel nem vagy keresőképtelen)

És a felmondási védelemnél a 6 hónap minden alkalommal újra kezdődik, de csak a negatív tesztig tart, mivel a kezelés addig tart. Ha nem sikerül az inszem már másnap kirúghat. (de nyilván nem kötelező megmondanod hogy mikor van teszt és annak mi az eredménye)

(ha sikerül akkor azért leszel védett, mert terhes vagy. A 6 hónap olyan esetekre vonatkozik, amikor lombiknál megszakítják a stimulációt, vagy mondjuk endometriózis áll csinálnak olyat, hogy először stimuláció és leszívás, az embriókat fagyasztják, közben van 3 hónap gnrh kúra és utána beültetés, ez alatt így végig védett az ember, mert végig kezelés alatt áll.)