A tüdőszűrő árt korai terhességnél a babának? Az
általános laborvizsgálat kimutatja a terhességet?
Igen árt! Tilos ilyenkor! Az általános nem mutatja ki csak ha kérnek HCG szintet de az csak úgy nem szokás! Csinálj tesztet! Máshogy nem uszhatod mêg a röntgent csak ha megmondod! Fejlődési rendellenességet okozhat!
2013. jún. 3. 17:29
Hasznos számodra ez a válasz?
tudsz róla, hogy ha nem jelented be, akkor nem vagy védett?
ha valaki előbb rájön, akkor könnyen megszabadulhatnak tőled
tüdőszűrő árt
labornál ha hcg-t nem néznek, akkor nem mutatja ki
2013. jún. 3. 17:30
Hasznos számodra ez a válasz?
Nekem a legutóbbi tüdőszűrésen rá is kérdeztek, hogy ugye nem vagyok terhes. Én a helyedben felhívnám a kerületi (nem a munkahelyi, hanem ahol a kerületben végzik a tüdőszűrést) rendelőt (tüdőgondozó pl. )és rákérdeznék ott, hogy terhesség esetén szabad-e elvégezni a vizsgálatot. Biztosabb információt kapsz.
2013. jún. 3. 17:31
Hasznos számodra ez a válasz?
4/14 A kérdező kommentje:
Bemegyek majd a héten és megkérdezem. Viszont azért nem akarom még elmondani, mert még ez nagyon korai terhesség. Teszt igazolta csak. Jövőhéten mennék nődokihoz. A vizsgálat meg most lenne aktuális. El akarom majd mondani a melóban, de csak ha lemegy az első trimeszter,mert addig sajnos sok minden megtörténhet.
igen, sok minden
mondjuk ki is rúghatnak
2013. jún. 3. 17:39
Hasznos számodra ez a válasz?
6/14 A kérdező kommentje:
Ezzel tisztában vagyok. De az egyetlen ok az, amiért még nem akarom elmondani az az, hogy korai és sok minden történhet. Kockáztatni nem akarok.A szerződésem határozatlan idejű.Tanítok.De még csak a hétvégén lett pozitív a teszt.Szóval ezért vagyok határozatlan a dologgal.
Igaz ugyan, hogy hosszú távon a határozatlan szerződés a jobb,
de az is igaz, hogy a határozatlan szerződéssel rendelkezőt könnyebb kirúgni.
Azért, mert ha valakit a határozott szerződés lejárta előtt ki akarnak rakni, akkor a szerződésből hátralévő időre járó munkabért mindenképpen ki kell fizetni (magyarán semmit nem nyernek vele, ha idő előtt kirúgják).
Próbáld elhalasztatni az alkalmasságit, ha nem akarod elárulni.
2013. jún. 3. 17:49
Hasznos számodra ez a válasz?
8/14 A kérdező kommentje:
Szerintem nem rúgnának ki...korrektebbek annál. Meg tisztában vannak azzal, hogy többen vagyunk fiatalok a "csapatban" és ez is benne van a pakliban, hogy bármikor jöhet a gyerek. Csak így rossz. És amíg nem lesz 100%, addig olyan hülyén jönne ki...
Én mikor terhes lettem és menni kellett alkalmasságira és elmondtam az orvosnak hogy azért nincs tüdőszűrő papírom mert lehet kismama vagyok. Nem problémázott vele.. és a főnöknek sem mondta el.
2013. jún. 3. 18:08
Hasznos számodra ez a válasz?
9: Igen, tulajdonképp a munkáltatóhoz már csak az a papír jut el, hogy munkavégzésre alkalmas/nem alkalmas, a részletek (vérkép, tüdőröntgen) nem.
Terhesen meg alkalmas ugyebár, hiszen nem fizikai munkát végez...
2013. jún. 3. 18:12
Hasznos számodra ez a válasz?
Kapcsolódó kérdések:
válasza:
válasza: