Van aki gyed alatt lett újra terhes de rossz volt a viszonya a munkahelyével?

Nem, mi jó viszonyban vagyunk.

De ha megfelelően jársz el, nem tudnak kirúgni. Beadod az fnsz megszüntetésére irányuló kérvényt 30 nappal a kívánt dátum előtt. Ebben a 30 napban még védett vagy. Mielőtt ez lejár, írásban bejelented a terhességed tényét. Na attól leszel védett, nem a táppénztől.

Ha rosszban vagy velük még jobb is, nem lesz lelkiismeret furdalásod, hogy lehúzod őket és emiatt visszavárnak-e.

Ahogy az 1-es írja, a fizetés nélküli szabadság és a terhesség véd, arra kell figyelni ne legyen olyan pillanat amikor ezek egyike se áll fenn. Mindent írásban kommunikálni e-mailben és tértivevényes levélben.

5ös nem kötekedésképpen de nem véletlen, hogy 6 hét gyermekágy javasolt és semmi szex. Egy tányérnyi méretű seb van a méheden, ha az elfertőződik nagyon csúnya dolgokat tud okozni. Azt mindenképpen érdemes megvárni.

Amúgy lépj be a gyedes csedes csoportba facebookon. Ott szépen leírják a lépéseket, hogyan miként kell eljárni, hogy törvényes legyen és ne is tudjanak kirúgni.

Utána se rúghat ki ha visszamész, mert olyan pert akasztassz a nyakába hogy gatyaját fizetheti. Ez nem így megy. Indoklás nélkül nem rúghatnak ki, de ahhoz is kell 2 írásbeli figyelmeztetés előtte, hogy minek nem teszel eleget (persze lehet szelsőséges eset hogy pl szándékos kárt okozol).

Szóval menj vissza, rugjon ki, pereld be, fizetnie kell kártérítést utána vissza is kell vennie és megint 2 év gyed.

Szívesen.

Keress ügyvédet.