Mi történik akkor, ha határozott idejű szerződéssel vesznek fel dolgozni és időközben teherbeesek?

Nem kötelező hosszabbítaniuk.

Ilyenkor azt lehet csinálni, hogy ha tudod, hogy 2-3 éven belül gyereket akarsz, és az állásinterjún megkérdezik, hogy jó-e neked határozott idejű munkaviszony, akkor kinyitod a szádat, és azt mondod, hogy lóphaszt.

En allami korhazban dolgozom es nalunk aki hatarozott szerzodessel terhes lett,neki is meghosszabitottak.

Ugy tudom,hogy ezert meg fel lehet jelenteni a munlaltatot(hatranyos megkulinboztetes miatt).

Állami cégnél dolgozom, volt egy kolléganőm, akinek lejárt a szerződése pár hónapon belül, terhes lett és nem hosszabbítottak neki. Nem kötelesek. És mivel indokolás nélkül megteheti a munkáltató, hogy nem hosszabbít, így nem köteles megmondani, hogy azért nem hosszabbít, mert terhes vagy, vagy mert nem voltak veled megelégedve vagy más embert gondoltak a továbbiakban a helyedre. Szóval ilyen esetben nem véd semmi.

Amit tudsz ellene tenni kérdező, hogy kivárod, míg levéglegesítenek és akkor kezdesz babát tervezni, vagy ennek tudatában tervezel gyereket, hogy esetleg munkanélküliként teszed ezt.