Ha tanulmányi szerződés alatt esek teherbe és a munka jellege miatt táppénzre megyek az iskola végezte előtt, érhet bármily szankció?
Figyelt kérdés
2013. szept. 29. 14:21
2/5 A kérdező kommentje:
A végzettség megszerzése után min 2évig foglalkoztatnak, valamint a képzési kötelezettségnek eleget kell tenni. gyak+vizsgák
2013. szept. 29. 17:12
3/5 anonim 
válasza:
válasza:És rendesen be is vagy jelentve, felvettek állandó munkára? Mert akkor elméletileg ugyanúgy véd a törvény, tehát nem rúghatnak ki a táppénz alatt.
4/5 anonim 
válasza:
válasza:De táppénzre csak annyi időre mehet,amennyit dolgozott,ergó ha még nem dolgozott,akkor nem mehet.Azt viszont szerintem megtehetik,hogy visszamondják a szerződést,mivel nem tudsz a baba miatt munkába állni,így nem lesz munkaviszonyod,tehát gyed-et sem kapsz.
Szerintem az a legtisztább ha rákérdezel,ez mindenhol máshogy működik.
5/5 A kérdező kommentje:
Év végégig van szerződésem, másfél éve dolgozom itt. Augusztusban végzünk, feltételezem, addig mindenképp hosszabbít, vagy talán véglegesít is.
2013. szept. 30. 08:05
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!