Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Kisgyerekek » 2. gyerek Gyed kérdés, így jó...

2. gyerek Gyed kérdés, így jó lenne?

Figyelt kérdés
Van egy GYED-en lévő anyuka, aki ismét várandós. A GYED október 5-én jár le és a következő babával 2012. február 15-re van kiírva. A korábbi bruttó bére 140.000 Ft volt. A kérdés az lenne, hogy mi számára a legkedvezőbb, hogy a második gyermek után járó GYED minél több legyen. Dolgozni semmi kép nem szeretne visszamenni, van szabadsága. Kivegye? Szabadság után esetleg táppénz?
2011. szept. 12. 23:22
 1/6 anonim ***** válasza:
22%
és még csodálkoznak, hogy miért nem szeretik a munkahelyeken a terhes nőket...
2011. szept. 12. 23:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 A kérdező kommentje:
Nem ez volt a kérdés. (én az új könyvelő vagyok, és nincs bérszámfejtő végzettségem, ezért kérdezem. Megjegyzem, hogy nekem szimpatikus ez a hölgy).
2011. szept. 12. 23:34
 3/6 anonim ***** válasza:
Nekem 20. jár le a Gyedem. Decemberre várom a tesót. Most voltam bent a munkahelyemen, kiszámolták, úgy jövök ki jobban, ha kiveszem a szabijaimat, utána meg kiíratom magam táppénzre a szülésig.
2011. szept. 13. 07:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 A kérdező kommentje:
Köszönöm szépen a válaszodat! :)
2011. szept. 13. 09:41
 5/6 anonim ***** válasza:
Nekem októberben lesz 2 éves a fiam és januárban érkezik a kistesó.Kiveszem a szabikat,aztán táppénzre megyek,így jobban járok,mint ha gyes-re mennék.
2011. szept. 13. 13:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 A kérdező kommentje:
Köszönöm szépen, ugy látom, tényleg ez a megoldás lesz a legjobb! :)
2011. szept. 13. 14:56

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!