Hol állapítják meg?

Akkor már augisztus közepe körül lejart a táppénz jogosultsagod. Igen, van olyan, hogy munkaviszonyod van, de nem vagy biztisitott, pl. Fizetés nelküli szabadság alatt. Vagy ugy mint most is.

Egeszsegügyi ellátásra meg meg a lejáratot követően 40 napig jogisult vagy, szoval az orvosnál csak később "jelez".

Hogy a munkaügyön szülési szabin vagy, az égvilágon semmit nem jelent. Csak annyit, hogy ők mar úgy tartanak számon, beküldték a papírt. Aztán majd pislognak mikor megjön az elutasítás....

Nem, a kettő közül csak a nagyobb jár, azaz csak emelt vagy kiemelt ápolási díj esetén kaphatsz többet a gyesnél.

Az fel sem merült, hogy visszamenj dolgozni? Ilyen esetben amikor lejár a táppénz, de csedre nem vagy még jogosult (és te nem vagy, hiába "vettek fel rá" tévesen a munkaügyön), csak ez az egy mód van rá, hogy a biztosítási jogviszonyod újra éljen.

Nem kaphatsz gyes mellé ápolásit, valasztanod kell.

Ezt előbb kellett volna átgondolni, hogy hogy tudsz táppénzre menni, hogy végig elég legyen. Meg a szülés várható időpontját már az elejétől tudni lehet, kiszámítható volt, hogy a 365 napod se lesz meg addig.

Szóval fura, hogy a szülés előtt pár héttel szembesülsz azzal, hogy csak gyest fogsz kapni.