Kaphatok gyedet, ha a gyesről mentem vissza dolgozni, de még a gyes lejárta előtt! És a munkahelyen még csaak 2 hónapja dolgozok?

úgy van ahogy írták, gyes- segély, nem unkaviszony, nem adózol utána, így biztosított se leszel tőle. egyedül orvosi ellátásra biztosít.

még legalább 2 hónapot kéne ledolgoznod és akkor is nagyon nagyon neccesen lenne meg az egy év.

tp-n annyit lehetsz amennyit ledolgoztál, szóval az lenne a legjobb ha még fél évet lehúznál, aztán esnél teherbe, majd mehetsz egyből tp-re. vagy dolgozol még 3 hónapot, utána esel teherbe és még dolgozol terhesen is.

ha meg már terhes vagy, akkor kihasználhatod a tp-t, már ha a főnököd engedi, hisz 3 hónap próbaidő alatt, tp alatt is kirúghatnak és utána semmit nem kapsz, majd csak szülés után gyest.

Fontos, hogy mikor szűnt meg a munkaviszonyod, de feltételezem 2013-ban, v. 2014- ben, mikor gyeden voltál. Miután megszűnt a munkaviszonyod, a gyedet passzív jogon kaptad, ami azt jelentette, hogy gyed, gyes alatt eü. ellátásra voltál jogosult, de egy következő gyerek születése esetén a passzív gyeden és gyesen töltött idő nem számít bele a biztosított időbe, mivel nincs mögötte élő munkaviszony,tehát újból kell az 1 év biztosított idő.

Sajnos igen, ha 2 hónapja dolgozol, akkor 2 hónapot lehetsz táppénzen, mivel nem folyamatos a biztosítási időd és a táppénz is 50% ebben az esetben, nem 60%.

Tehát mindenképp dolgozz le 1 évet mielőtt a következő babával teherbe esnél, akkor járni fog a csed és gyed újból. Jelenleg csak gyesre lennél jogosult.